更多"员工通过工作而学习被称为（）。"的相关试题:
[单项选择]通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
A. 物理治疗
B. 物质激励
C. 心理治疗
D. 精神激励
[单项选择]根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
A. 人才
B. 人财
C. 人在
D. 人灾
[单项选择]管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。
A. 目标管理
B. 绩效评价
C. 科学管理
D. 绩效管理
[单项选择]为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
A. 新来员工培训
B. 提升培训
C. 离职培训
D. 在职培训
[单项选择]员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为（）
A. 挤出理论
B. 溢出理论
C. 渗透理论
D. 补偿理论
[单项选择]桑代克的学习理论被称为（）
A. 刺激一反应理论
B. 认知发现理论
C. 联结一认知理论
D. 有意义接受学习理论
[单项选择]在线学习也被称为（）。
A. 内部培训
B. 电子学习
C. 在职培训
D. 正式培训
[单项选择]管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 塑造行为
D. 忽视行为
[填空题]社会学习理论认为：人们通过观察他人的行为及其行为后果而间接产生学习，被称为（）。其主要代表人物是（）。
[单项选择]在社会工作中，小组工作又被称为（）
A. 家庭社会工作
B. 团体社会工作
C. 社区社会工作
[单项选择]企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）
A. 薪酬设计
B. 薪酬规划
C. 薪酬调整
D. 薪酬结构
[单项选择]通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
[单项选择]收集整理和分析统计资料的各种过程被称为（）工作。
A. 统计
B. 总结
C. 调查
D. 分析
[判断题]通过新闻事实的报道，分析当前工作中的经验和问题，提出带有规律性的东西去推动工作，这种表现方式被称为分析报道。
[单项选择]通过新闻事实的报道，分析当前工作中的经验和问题，提出带有规律性的东西去推动工作，这种表现方式被称为（）。
A. 分析报道
B. 事件特写
C. 工作通讯
D. 概貌通讯
[填空题]（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
[单项选择]人们在学习.工作和生活中表现出来的相对稳定.具有一贯性的态度和行为被称为（）.
A. 素质
B. 品德
C. 作风
D. 方法
