[判断题]企业的利益就是职工的利益。

[判断题]遵章守纪、保证安全是铁路行业的社会责任、企业利益和职工利益决定的。

[判断题]利润分配是指国家、出资人、企业和职工个人之间利益分配。

[单项选择]《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　），企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（　）
A. 1/12，1/6
B. 1/12，1/5
C. 1/10，1/6
D. 1/6，1/12

[多项选择]根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（　）
A. 改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B. 企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C. 对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D. 企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

[单项选择]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 企业关系

[判断题]企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。（　）

[多项选择]在利用外资改组国有企业时，改组方和被改组企业应当维护企业职工权利。下列有关国有企业职工权利的表述中，符合利用外资改组国有企业管理规定的有（　）。
A. 对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿
B. 对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同
C. 对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金
D. 对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费

[单项选择]根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）
A. 无限期
B. 24个月
C. 36个月
D. 一年

[单项选择]建设和谐企业，要求职工（）
A. 要多讲人情，少讲原则
B. 发现同事有缺点，要进行严肃批评，以促其改正
C. 远离感情不融洽的同事，避免以至减少发生矛盾
D. 对于来自同事的故意伤害，通过组织途径解决

[单项选择]企业在营销活动中，谋求消费者利益、企业利益与环境利益的协调，被称为（）
A. 广义绿色营销
B. 狭义绿色营销
C. 整合营销
D. 关系营销

[单项选择]按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，职工基本养老保险由企业和职工共同缴费。以下说法正确的是（）。
A. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。
B. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。
C. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。
D. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。

[单项选择]

案例分析题：
聚科公司的新型管理
有些企业能够提高职工的参与管理而转危为安，聚科公司就是这样一个成功的典范。该公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定出来的，职工没有提出意见的机会，即使有时职工的意见能够提出来，也得不到应有的重视。这样做的结果，使得职工的流动率很高，正式或非正式的罢工事件层出不穷，缺勤率高达8％，产品的退货率为4．5％，公司的营业状况每况愈下。
在这种情况下，该公司领导不得不改弦易辙，设法改革原有的管理制度。经过反复讨论之后，该公司在“通过职工参与管理来改进工作”的思想指导下，建立了一些新的管理制度，实施了一些新的举措。
首先，公司领导向全体职工印发了一本简明易懂的职工手册，这本手册有条有理的讲解了该公司的宗旨、目标和各项政策与措施，使每个职工了解到远景规划、具体要求和公司领导对他们的期望。
其次，对公司高级管理人员的人选做出了新规定。过去公司一般都是从公司外选聘高级管理人员(如总经理和副总经理等)，而新的制度规定，公司高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的职工当中选拔。
公司还新成立了一个工程管理部，这是一个富有朝气的部门，该部除了负责工程方面的改进工作之外，还经常派人到各车间去观察各项作业的流程，听取工人的意见。这个部门的工作，加强了公司内部各部门之间的联系与协调。公司还建立职工出勤奖励制度，对于全勤和出勤较好的职工给予奖励。作为公司领导和职工之间沟通意见的渠道，由公司办公室负责出版了一份内部刊物。公司领导的新精神和职工的各种意见都能在这个刊物上得到反映。每当公司领导要采取一些重要措施时，公司领导都会向职工的家庭发出信件，目的是使职工及其家属了解这些重要措施的主要内容及其意义。这就是公司与职工家庭之间的通信制度。
以往该公司的申诉案件多得不胜枚举，许多案件都是由于领班对劳资协定不了解而产生的。为了解决这些问题，公司建立了“抱怨”登记制度，这样许多抱怨事件在演变成为费时而不费钱的申诉案件之前就能够得到合理解决。公司现在按月召开“职工参与管理会议”。参加会议的代表按下列办法产生：先通过抽签方式抽出初选
A. 使职工了解公司领导对他们的期望。
B. 使职工正确理解公司的目标。
C. 使职工能够自觉地将个人目标与公司目标正确地结合起来。
D. 以上都是。

[简答题]一企业为职工投保团体人身保险，保险费由企业支付。职工老张指定其妻子王某为受益人，半年后老张与妻子离婚，谁知离婚几日后老张意外死亡。对保险公司给付的二万元保险金，企业以老张生前欠单位借款为由留下一半，另一半则以张妻已与老张离婚为由交给老张父母。问企业如此处理是否正确？为什么？

[单项选择]根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　）