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[单项选择]当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
A. 教育者
B. 朋友
C. 治疗师
D. 调解员
[填空题]初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
[单项选择]社会工作者与团体成员，以及团体成员之间的信息交换过程是（）。
A. 沟通
B. 互动
C. 控制
D. 参与
[判断题]非结构性团体强调团体成员的自主性，领导者对于团体负很少的责任，对团体目标与方向很少介入。
[单项选择]强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（）
A. 同质团体
B. 异质团体
C. 结构性团体
D. 非结构性团体
[单项选择]在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）
A. 追踪性评估
B. 形成性评估
C. 总结性评估
D. 测量性评估
[单项选择]团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
A. 情绪
B. 利益
C. 期望
D. 效果
[单项选择]团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）
A. 定向阶段
B. 冲突阶段
C. 整合阶段
D. 成效阶段
[简答题]作为团体领导者，如何应对团体中的特殊成员？
[单项选择]变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方面都理解变革的需要。
A. 外因和内因
B. 情感和理智
C. 法律和道德
D. 现状和未来
[填空题]团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
[判断题]团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）
[填空题]成员向领导者提出（）和（），常是团体成员走向自主的第一个重要步骤。
[填空题]团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
[简答题]简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
[填空题]过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
[单项选择]按照米德尔曼对团体内沟通形式的分类，团体领导者与某一成员是一来一往的交流，其他成员旁观，此种模型属于（）
A. 圆圈型
B. 辐射型
C. 热椅子型
D. 自由漂浮型
