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[单项选择]弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[单项选择]根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。
A. 挫折理论
B. 强化理论
C. 成就需要理论
D. 公平理论
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[单项选择]下面哪种理论不属于激励理论（）
A. 双因素理论
B. 权变理论
C. 需求层次理论
D. 期望值理论
[单项选择]斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]（）理论属于内容型激励理论
A. 双因素
B. 期望
C. 激励强化
D. 归因
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[填空题]强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
[单项选择]强化理论中，激励有时应采用的目标与步子是（）。
A. 总目标，小步子
B. 小步子，分段目标
C. 分段目标，大步子
D. 大步子，总目标
[多项选择]以下哪些属于激励理论？（）
A. 社会学习理论
B. 斯金纳的操作控制理论
C. 光环效应
D. 亚当斯的公平理论
[多项选择]下列双因素理论中属于激励因素的是（）
A. 责任
B. 工作条件
C. 同事关系
D. 工资
E. 成就
[单项选择]小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 忽略
D. 惩罚
[多项选择]激励理论的主要类型包括（）
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 心理型
