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[多项选择]据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 诋毁
[多项选择]以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
A. 提供更好的办公条件
B. 外派培训
C. 授权更有挑战性的工作
D. 升职
[多项选择]以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
A. 薪酬待遇
B. 出国进修
C. 安全
D. 升职
[多项选择]以下哪些属于管理理论演变过成中的（）。
A. 古典决策理论
B. 行为决策理论
C. 古典管理理论
D. 当代决策理论
[多项选择]以下属于内容激励理论的有（）。
A. 期望理论
B. 需求层次理论
C. 双因素理论
D. 管理方格理论
E. X-Y理论
[单项选择]以下哪项不属于激励理论？（）
A. 社会学习理论
B. X理论和Y理论
C. 光环效应
D. 亚当斯的公平理论
[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识
[多项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
[多项选择]以下哪些是内容型激励理论（）。
A. x需要层次理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 期望理论
[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[单项选择]强化理论属于激励理论类型中的（）。
A. 过程型激励理论
B. 综合型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[多项选择]激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A. 责任感
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 报酬
E. 晋升
[单项选择]以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 双因素论
B. 期望理论
C. 需要层次理论
D. 成就需要论
[多项选择]以下属于过程型激励理论的有（）。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 波特-劳勒激励模型
D. 强化理论
E. 归因理论
[单项选择]以下不属于内容型激励理论的是（）。
A. 双因素论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 成就需要论
[多项选择]过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
[多项选择]以下哪些属于教育人类学理论分析模式。（）
A. 本质生成模式
B. 工具主义模式
C. 分解模式
D. 互动传递模式
[多项选择]以下哪些属于1943年马斯洛的需要层次理论属于（）。
A. 生理需要
B. 求知需要
C. 安全需要
D. 求美需要
[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
