[多项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升

更多"用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）"的相关试题:

[单项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
A. 工资
B. 工作安全性
C. 工作成就感
D. 工作环境

查看答案

[单项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升

查看答案

[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识

查看答案

[多项选择]据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 诋毁

查看答案

[多项选择]以下哪些属于激励理论？（）
A. 社会学习理论
B. 斯金纳的操作控制理论
C. 光环效应
D. 亚当斯的公平理论

查看答案

[单项选择]不属于不属于人性激励理论的选项（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超X理论
D. 超Y理论

查看答案

[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要

查看答案

[多项选择]下列选项中属于激励因素的（）。
A. 工作中的成就感
B. 工作得到认可
C. 工作职务的成就感
D. 个人晋升
E. 工作本身的趣味性与挑战性

查看答案

[简答题]资料定量分析主要有哪些类型？其中哪些属于单变量分析，哪些属于双变量分析、多变量分析？

查看答案

[多项选择]以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
A. 提供更好的办公条件
B. 外派培训
C. 授权更有挑战性的工作
D. 升职

查看答案

[多项选择]激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
A. 物质与精神激励相结合的原则
B. 正激励与负激励相结合的原则
C. 平均分配原则
D. 机械性原则

查看答案

[单项选择]激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
A. 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
B. 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
C. 激励是一个满足员工需要的过程
D. 激励是引导员工实现自我实现目标的过程

查看答案

[单项选择]不属于员工四种重要的激励理论的选项（）
A. 人性激励理论
B. 内容型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 结果型激励理论