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[多项选择]下列各项指标中，根据责任中心权、责、利关系，适用于利润中心业绩评价的有（）。
A. 部门边际贡献
B. 可控边际贡献
C. 投资报酬率
D. 剩余收益
[简答题]简述利用财务评价指标进行业绩评价的缺陷。
[判断题]企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
[单项选择]甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。
A. 边际贡献
B. 可控边际贡献
C. 部门营业利润
D. 部门投资报酬率
[多项选择]下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有（）。
A. 该中心的部门边际贡献
B. 该中心的分部经理边际贡献
C. 该中心的边际贡献
D. 该中心的投资报酬率
[单项选择]在业绩评价理论框架中，对业绩评价具有直接影响，与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是（）
A. 核心理论
B. 基础理论
C. 基本理论
D. 支持理论
[单项选择]下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（）。
A. 中心的边际贡献
B. 中心的分部经理边际贡献
C. 中心的部门边际贡献
D. 中心的剩余收益
[单项选择]有些基金公司会选择在对自己有利的时候公布业绩，所以我们在进行业绩评价时要注意的因素是（）。
A. 基金风险水平
B. 基金规模
C. 投资目标
D. 时期选择
[单项选择]集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。
A. 总公司业绩评价
B. 分公司业绩评价
C. 子公司业绩评价
D. 集团整体业绩评价
[多项选择]经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括（）。
A. 财务效益状况指标
B. 资产运营状况指标
C. 偿债能力状况指标
D. 发展能力状况指标
E. 社会贡献状况指标
[多项选择]业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
A. 所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B. 是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C. 是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D. 所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E. 执行流程简单
[单项选择]在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）
A. 评价目标
B. 评价指标
C. 评价标准
D. 评价报告
[单项选择]下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述错误的是（）。
A. 财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
B. 财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
C. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强
D. 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
[判断题]作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
[单项选择]投资回报率和剩余收益是常用的对投资中心进行业绩评价的指标，它们的共同特点是（）。
A. 可以克服采用投资回报率的不足
B. 只能用来评价短期业绩
C. 考虑了资本成本
D. 不利于不同部门之间的比较
[多项选择]业绩评价与业绩考核的区别在于（）
A. 主体不同
B. 对象不同
C. 标准不同
D. 依据不同
E. 结果的处理不同
[单项选择]某企业的辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件。对辅助生产车间进行业绩评价所采纳的内部转移价格应该是（）。
A. 市场价格
B. 以市场为基础的协商价格
C. 变动成本加固定费转移价格
D. 全部成本转移价格
[多项选择]业绩评价组织层面的评价标准有（）。
A. 净利润
B. 投资回报率
C. 销售收入达成率
D. 现金流量
