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[单项选择]在单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊等重大过失
[简答题]用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
[判断题]在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
[单项选择]用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（）
A. 招聘
B. 续聘
C. 解聘
D. 辞聘
[单项选择]用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）
A. 招聘
B. 续聘
C. 解聘
D. 辞聘
[单项选择]中国政府鼓励劳动者通过什么样的方式实现就业（）
A. 单一的
B. 双向的
C. 灵活多样的
D. 自主的
[简答题]发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[简答题]根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
[单项选择]农讯广播可以通过什么方式取消？（）
A. 发送0000至10086取消
B. 通过SPOA取消
C. 不需要取消
D. 拨打12590123按6取消
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的.劳动者可以解除劳动合同。
[简答题]用人单位应对劳动者进行哪些培训？督促和指导劳动者做些什么？
[单项选择]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A. 普通性预告解除
B. 特殊性预告解除
C. 普通性即时解除
D. 特殊性即时解除
[判断题]用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。
[简答题]什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
[判断题]劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于特殊性即时解除。
