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发布时间:2023-10-06 14:18:42

[判断题]在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同。

更多"在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除"的相关试题:

[单项选择]在单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
[单项选择]事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10,5
B. 10,10
C. 15,5
D. 15,10
[名词解释]解除合同
[判断题]CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。
[单项选择]下列哪一项聘用单位可以解除合同()
A. 患病,在规定的医疗期内
B. 在孕期、产期、哺乳期内
C. 被判处有期徒刑
D. 负伤,在规定的医疗期内
E. 国家规定不得解除合同的其他情形
[单项选择]单方解除合同的,解除合同方在解除合同时应履行()的义务。
A. 履约
B. 告知
C. 交付
D. 付款
[判断题]当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
[单项选择]哪种情况下用人单位可单方解除合同()
A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B. 女职工孕期
C. 职工患病尚在医疗期
D. 有营私舞弊等重大过失
[单项选择]当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,()可以解除合同。
A. 解除权人
B. 债权人
C. 债务人
D. 第三人
[简答题]在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗?
[简答题]用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同?
[单项选择]劳动者必须在该用人单位连续工作满()年,才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[简答题]用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同?
[填空题]解除合同包括()解除和法定解除。
[判断题]货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,投保人可以解除合同,但保险人不得解除合同
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。
A. 由双方协商一致
B. 应当订立固定期限的劳动合同
C. 应当订立无固定期限的劳动合同
D. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
[单项选择]用人单位因某种原因不宜继续聘任教师,双方解除合同关系是()
A. 招聘
B. 续聘
C. 解聘
D. 辞聘
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 五
B. 八
C. 十
D. 十五

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