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[多项选择]应通过应付工资科目核算的有（）。
A. 企业支付给职工的超额劳动报酬
B. 企业支付给职工的物价补贴
C. 企业支付给职工的劳动保险费
D. 企业支付给家庭工人的加工费
[单项选择]按照企业会计制度规定，应通过“应付工资”科目核算的是（）。
A. 退休人员退休金
B. 车间管理人员困难补助
C. 生产工人医药费
D. 行政管理人员经常性奖金
[单项选择]将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。
A. 14%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[简答题]企业原有帐面应付工资余额部分，改制时如何处置？
[单项选择]下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）
A. 住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因出差的差旅费
D. 因解除与职工劳动关系给予的补偿
[单项选择]设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。
A. 工资汇总
B. 工资发放
C. 生成记账凭证
D. 工资分配
[判断题]企业应支付的各种赔偿不通过“应付账款”核算。
[单项选择]对于分期付息债券，应付利息的核算账户是（）。
A. 应付利息
B. 其他应付款
C. 预提费用
D. 应付债券—应计利息
[单项选择]下列票据可通过“应付票据”核算的是（）。
A. 银行汇票
B. 银行本票
C. 银行承兑汇票
D. 转账支票
[单项选择]下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
A. 津贴和补贴
B. 奖金
C. 退休金
D. 社会保险费
[多项选择]下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
A. 支付的工会经费
B. 支付的职工教育经费
C. 为职工支付的住房公积金
D. 为职工无偿提供的医疗保健服务
[多项选择]下列哪些项目不能列入工资总额核算的（）。
A. 支付给计划生育独生子女的补贴
B. 劳动保护的各项支出
C. 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
D. 因公停工学习期间支付的工资
[多项选择]按现行准则规定，不应通过“应收票据”及“应付票据”核算的票据包括（）。
A. 银行汇票
B. 银行本票
C. 银行承兑汇票
D. 商业承兑汇票
[判断题]“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
[判断题]考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
[单项选择]某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。
A. 增加工资项目
B. 工资项目公式设置
C. 部门档案
D. 银行名称
[单项选择]对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
A. 工资发放
B. 工资结算
C. 工资计划
D. 工资管理
