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发布时间:2023-10-10 11:40:50

[单项选择]将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费,按实发工资的()来确定应付福利费的扣除限额。
A. 14%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

更多"将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利"的相关试题:

[简答题]

下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况:单位:万元 时间 工资总额 计税工资 职工福利费账户贷方 发生额 年末职工福利费账户贷方余额
2005年 1000 800 140 100
2006年 1200 1000 168 220
2007年 1500 1200 200 120

2005年企业所得税汇算时,企业应当调整的职工福利费金额是什么?
[判断题]企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
[判断题]间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。
[单项选择]工资及福利费成本项目是指()。
A. 全体职工的工资和按规定比例计提的福利费
B. 直接参加产品生产的工人工资及福利费
C. 计入成本的原材料节约奖
D. 车间管理人员工资及福利费
[单项选择]根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
A. ②③④⑤
B. ①③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[判断题]职工福利费,一般按工资总额的13%估算
[单项选择]企业因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用,包括工资、福利费、折旧费等,属于()成本项目。
A. 管理费用
B. 制造费用
C. 直接人工
D. 直接材料
[判断题]车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。
[判断题]所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照职工工资总额的()以内据实列支。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 16%
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的()以内据实列支。
A. 2%
B. 2.5%
C. 5%
D. 14%
[单项选择]按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是()。
A. 应付福利费
B. 生产费用
C. 管理费用
D. 营业费用
[单项选择]某企业生产甲、乙两种产品,12月份共发生生产工人工资70000元,福利费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1200小时,乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为()元。
A. 28000
B. 32000
C. 42000
D. 48000
[简答题]某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元,经税务机关审核,企业实际发放职工工资185万元,并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人,当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外,其他项目没有问题。则:(1)税前允许扣除的工资费用是()万元(2)税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是()万元。(3)当年应纳所得税额是()万元。
[填空题]直接生产产品的生产工人工资,应记入()成本项目;根据生产工人工资按规定比例提取的职工福利费,应记入()成本项目。

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