[简答题]企业员工外部培训的实施步骤是什么？

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[单项选择]对基层员工实施培训的正确步骤是（）。
A. 能做→教→效果→效率
B. 教→能做→效果→效率
C. 效果→效率→能做→教
D. 效率→效果→能做→教

[简答题]建筑企业战略实施一般步骤是什么？

[简答题]制定和实施企业文化外部公关方案是什么？

[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③

[简答题]简述企业外部培训的实施。

[简答题]试述员工培训的基本步骤。

[简答题]培训课程的实施步骤包括哪些？

[单项选择]员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
A. 岗位培训
B. 出国培训
C. 国内培训
D. 学历培训

[单项选择]企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
A. 在职培训与脱产培训相结合
B. 集中培训与分散培训相结合
C. 全员培训与专业培训相结合
D. 基础培训与重点培训相结合

[简答题]企业员工行为准则是什么？

[简答题]企业建设网站的步骤是什么？

[单项选择]培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
A. 培训场所的选择和准备
B. 课程描述
C. 选择培训教材
D. 选择培训教师

[简答题]建筑企业经营预测的一般步骤是什么？

[单项选择]影响员工培训的外部因素的是（）。
A. 企业的行业特点
B. 工会
C. 员工的素质水平
D. 管理人员的发展水平

[简答题]电信企业市场定位的步骤是什么？

[单项选择]（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
A. 福利提供的理念
B. 福利提供的项目
C. 享受福利的条件
D. 福利实施的主体

[简答题]企业培训制度是什么？

[单项选择]运用GROW模式进行员工辅导有4个实施步骤，其中第2步要完成的是（）。
A. 明确谈话目标
B. 向哪些人寻求帮助
C. 准备达成什么结果
D. 搞清楚目前现状，即客观事实是什么，并寻找原因

[简答题]关于企业员工保险的要求是什么？

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