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发布时间:2023-12-28 18:11:00

[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励分配,在项目部考核期内,项目班子成员的平均收入,不得超过其他员工平均收入的()倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8

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[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励()奖励项目部班子成员,()奖励项目部班子成员以外的其他员工。
A. 60%,40%
B. 70%,30%
C. 80%,20%
D. 40%,60%
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目的超额利润计算公式是()。
A. 超额利润=项目总收入-直接成本-现场经费-税金及附加-财务费用
B. 超额利润=项目总收入-直接成本-现场经费-税金及附加-财务费用-上级管理费
C. 超额利润=项目总收入-直接成本-现场经费-税金及附加-财务费用-未收回应收账款清收费用
D. 超额利润=项目总收入-直接成本-现场经费-税金及附加-财务费用-上级管理费-未收回应收账款清收费用
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目,为建立项目部全体管理人员有效的激励机制,对目标利润在()万左右的项目,可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。
A. 2000
B. 3000
C. 4000
D. 5000
[多项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司在对项目进行超额利润认定时,项目实际成本总额主要包括哪些,下列表述正确的是()。
A. 税金及附加
B. 直接成本费用
C. 现场经费
D. 上级管理费(局或公司计提的)
[多项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括()。
A. 安全质量指标
B. 分解后的年度目标利润完成率指标
C. 现款上交指标
D. 重点工程形象进度指标
[多项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度,则班子成员的薪酬由()构成。
A. 基本薪酬
B. 年度绩效薪酬与奖励
C. 期末绩效考核兑现
D. 超额利润兑现
[多项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有()铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求,业主来函投诉,其它需要规定的事项。
A. 工期、安全、质量目标
B. 目标利润或目标利润率
C. 上交款
D. 项目期末考核兑现的方法
[多项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司对项目部期末绩效考核必须满足一定的前提条件,方可启动项目期末绩效考核程序,下列表述正确的是()。
A. 完成竣工决算,交付使用
B. 完成内部审计
C. 质保金以外的业主应付的款项回笼率不低于95%
D. 职工薪酬、劳务分包、材料、机械使用费等所有成本归集完毕,与协作队伍签订《末次清算封账协议》
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%,至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润率情况,一次性清算兑现,最终实现利润在目标利润的()以下,预留的绩效薪酬全部扣除,不再返还。
A. 80%(含80%)
B. 80%(不含80%)
C. 90%(含90%)
D. 90%(不含90%)
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部的年度考核指标中,现款上交率低于()时,年度考核为零分,被否决的年度绩效薪酬,在期末绩效考核时不予补兑。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司国(境)外项目部领导班子基本薪酬按国(境)内同类型、同产值项目部领导班子基本薪酬标准的()倍执行。
A. 1.2
B. 2
C. 3
[简答题]根据中铁四人(2014)755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定,子分公司项目年度考核程序是什么?
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目在年度考核后,应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现(),其余()预留至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的,一次性清算兑现。
A. 60%,40%
B. 70%,30%
C. 80%,20%
D. 85%,15%
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制,对目标利润在()万元左右的项目,可实行项目管理责任全额风险抵押制度。
A. 800
B. 900
C. 1000
D. 1500
[单项选择]根据中铁四人(2014)755号文规定,担任项目经理的子分公司副总级项目经理,基本薪酬标准为同类型、同产值其他项目经理的()倍,但最高不得超过其所在公司领导班子副职预发年薪标准。
A. 1.2
B. 1.5
C. 2
D. 3
[单项选择]根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,超出规定延期期限仍无力支付工资的,项目部必须专题上报所在公司,由所在公司()天内解决。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部实行岗薪制的,其辅助工资包括()。
A. 其他津补贴
B. 加班工资
C. 各种奖励性收入
D. 绩效
[单项选择]根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,需要缓期支付员工工资时,在征得同级工会同意后,可暂时延期支付员工工资,但是最长不得超过()天。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 120

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