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[多项选择]《劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。（）工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 新建
B. 竣工
C. 改建
D. 在建
E. 扩建
[简答题]《劳动法》规定哪些劳动合同无效？应如何认定区分？
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
A. 劳动防护费用
B. 劳动安全补贴
C. 劳动防护用品
D. 劳动安全保障
[单项选择]《劳动法》第五十三条规定，企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（）、同时（）和同时（）
A. 规划、建设、安装和运行
B. 设计、施工、投入生产和使用
C. 计划、购买、使用
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动纪律
B. 劳动安全教育
C. 劳动事故处理
D. 劳动安全卫生
[多项选择]《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）
A. 同时审批
B. 同时设计
C. 同时施工
D. 同时投产和使用
[简答题]《劳动法》中第三条规定，劳动者应当享有哪些权利？
[简答题]《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？
[简答题]加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
[判断题]用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
[简答题]哪些建设项目必须进行劳动安全卫生预评价？
[简答题]《劳动安全卫生教育管理规定》关于三级安全教育的规定是怎样的？
[简答题]《劳动法》规定，在哪些情况下，企业不能裁员？
