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发布时间:2023-12-06 07:19:49

[单项选择]企业的生存以()为前提。
A. 经济性目标
B. 社会性目标
C. 公益性目标
D. 非盈利性目标

更多"企业的生存以()为前提。"的相关试题:

[判断题]企业经营理念是为实现企业目的、企业使命、企业生存意义所制定出来的企业规范。
[判断题]企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
[简答题]企业生存的根本是什么?
[单项选择]企业内部前提条件不包括()
A. 核心技术
B. 核心管理能力
C. 企业资源
D. 供应商忠诚度
[判断题]社会需要是专业生存和发展的前提。
[单项选择]企业的战略经营领域是企业生存发展的()。
A. 宏观环境
B. 中观环境
C. 微观环境
D. 外部环境
[单项选择]企业生存和发展的决定性因素是企业具有()。
A. 正确的使命感
B. 有效的管理
C. 出色的市场拓展能力
D. 良好的公众形象
[判断题]企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要的反映。
[单项选择]“质量是企业生存之本”说的是企业的()
A. 质量目标
B. 质量方针
C. 质量控制
D. 质量保证
[判断题]信息安全是信息系统赖以生存和发展的前提。
[单项选择]企业生存与发展的关键是()
A. 产品的生命周期
B. 技术的水平
C. 市场的成长
D. 顾客需要的满足
[单项选择]威胁企业生存的内在原因是()
A. 生存
B. 发展
C. 长期亏损
D. 不能偿还到期债务
[简答题]什么认为:利润是企业生存和发展的条件和手段,但不是生存的目的?
[单项选择]企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小?()
A. 经济环境
B. 社会环境
C. 自然环境
D. 科学文化环境
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]()是企业生存和发展的根基。
A. 客户
B. 利润
C. 技术
D. 管理
[填空题]马克思曾把()作为人的第一权利,作为人类生存的第一个前提,作为历史的第一前提。
[判断题]效益是企业生存的价值和基础,也是企业发展的目的和保障。

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