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[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的 履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
A.法定代表人个人行为
B.法人职能部门的行为
C.经营者个人的行为
D.法人组织的行为
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的,应当向原受理申报的()部门备案。
A.卫生行政
B.安监
C.质检
[填空题]用人单位一方的协商代表，有用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他（ ）担任。
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由( )
担任。
A.本单位董事长或者主要负责人
B.本单位法定代表人或者主要负责人
C.本单位法定代表人
D.本单位主要负责人
[判断题]劳动合同应由股份公司法定代表人或其书面委托的代理人与劳动者本人签订。受委托人在经法定代表人同意后，可以向他人转委托一次。劳动者个人签授权委托书后可以委托他人代签。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.口头
B.第三方监督
C.书面
D.职工代表大会
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于劳动合同变更情形的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，用人单位对工作岗位进行调整
B.被依法追究刑事责任
C.发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D.劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E.严重违反用人单位规章制度
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，用人单位对工作岗位进行调整
B.被依法追究刑事责任
C.发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D.劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E.严重违反用人单位规章制度
[判断题] 公司因生产经营等客观原因，需要调整或变更劳动合同的；应当变更劳动合同或附件的相关内容
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，不需向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
