更多"人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人"的相关试题:
[判断题]管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。
[判断题]外包是指企业把一些非核心的业务或职能，交给外面高效率组织或专家去做，投入品由内部生产转变为从外部供应商处购买。
[判断题]企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。
[单项选择] 下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]（）通过全包可以减少业主面对承包商的数量，这给业主带来很大的方便，业主事务性管理工作较少。
A. “分阶段分专业工程平行承包”方式
B. “设计——采购——施工”方式
C. 非代理型的CM承包方式
D. 风险型“项目管理总承包”方式
[多项选择]企业使命是指企业的（）。
A. 目的
B. 性质
C. 任务
D. 相应责任
E. 利益
[单项选择]企业权益资金是指企业的（）
A. 资产总额
B. 负债总额
C. 所有者权益总额
D. 实收资本总额
[判断题]电子政务应用系统项目一般有三种不同外包方式：全部外包、部分外包、少量外包。
[单项选择]所谓企业（）是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任，是指企业的根本性质和存在的理由
A. 使命
B. 愿景
C. 核心价值观
D. 企业精神
[单项选择]所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和（），是指企业的根本性质和存在的理由。
A. 地位
B. 实力
C. 责任
D. 口碑
[单项选择]在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）
A. 远程管理
B. 外包
C. 租赁
D. 临时工作
[单项选择]企业的总产出包括是指企业（）。
A. 生产过程中最初投入的价值
B. 生产过程中对货物和服务的中间消耗的价值
C. 上缴政府的生产税净额
D. 生产出的货物和服务的全部价值
[单项选择]企业管理的主体是指企业的（）。
A. 管理体制
B. 管理机关
C. 全体成员
D. 管理者
