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发布时间:2023-12-13 21:52:45

[单项选择]()对提高训练效益和部队战斗力,调动受训人员积极性,增强训练针对性有着十分重要的作用。
A. 组训形式
B. 训练原则
C. 科学的组训形式
D. 科学的训练原则

更多"()对提高训练效益和部队战斗力,调动受训人员积极性,增强训练针对性有着"的相关试题:

[多项选择]部队要广泛开展()等评选活动,提高部队教育训练质量。
A. 四会教练员
B. 优秀教练员
C. 标兵教练员
D. 精品课程及各类技术能手
[单项选择]《浙江省农民专业合作社条例》在浙江诞生,提高了农民的生产积极性和经济效益。这是()
A. 我国第一部规范农民专业合作社的地方性法规
B. 我国第二部规范农民专业合作社的地方性法规
C. 我国第一部规范专业合作社的地方性法规
D. 我国第地方性法规
[填空题]形体训练的特点有:群众性、针对性、多样性、灵活性、()。
[单项选择]为进一步规范和加强公安消防部队思想政治教育,切实增强思想政治教育的主动性针对性实效性,充分发挥思想政治教育在防火、灭火和应急救援等各项任务中的服务保证作用,部局党委研究臸定了()
A. †公安消防部队思想政治教育大纲‡
B. †公安边防消防警卫部队干部教育培训工作暂行办法‡
C. †关于加强公安现役部队士官队伍建设的若干意见‡
D. †公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)‡
[判断题]对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力,增强积极性。
[多项选择]为加强武警边防部队的车辆管理工作,提高车辆装备的综合保障效益,保证部队遂行各项工作任务,根据()结合武警边防部队实际制定《中国人民武装警察边防部队车辆管理规定》。
A. 《道路交通法》
B. 《武警部队车辆管理条例》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《武警部队车辆安全管理规定》
E. 《中华人民共和国安全生产法》
[简答题]如何提高群众工作的针对性和实效性?
[判断题]对于能力和积极性都是中等的员工的教导策略是就事论事、实施教导,目标是能力和积极性同步提高。
[多项选择]运用分解训练法可集中精力完成专门的训练任务,加强(),从而获得更高的训练效益。
A. 主要技术动作
B. 心理素质练习
C. 能力练习
D. 战术配合环节
[判断题]单位积极组织教育训练改革和技术革新、技术改造,取得重要成果,对提高教育训练质量、促进部队建设有重要贡献,在全国公安系统推广应用的可以记三等功 。
[多项选择]提高经济效益是会计电算化的最终目的。提高经济效益体现在()方面。
A. 成本
B. 费用
C. 间接经济效益
D. 直接经济效益
[填空题]()是提高全体员工积极性和自觉性的手段,也是提高组织效率的有效途径。
[判断题]训战一致的目的是努力缩短训练与实战的距离,提高部队战斗力。
[判断题]实战训练提高了消防部队在灭火救援的协同作战能力和综合救援能力。
[单项选择]()是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持,同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。
A. 专业技术人员技能
B. 内部机会
C. 外部环境
D. 激励效应
[单项选择]改革的必要性是为了增强(),提高地方政府的办学积极性。
A. 教育活力
B. 学生素质
C. 领导能力
D. 管理水平
[填空题]形体训练具有一定的(),具有针对性。
[单项选择]

某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题,公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估;重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。

该方案的薪酬体系属于()
A. 职位薪酬体系
B. 绩效薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 能力薪酬体系
[单项选择]QC小组活动的目的是提高(),发挥人的积极性和创造性。
A. 人的素质
B. 企事业效益
C. 收入
D. 管理水平

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