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[多选题](2015年11月)企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构，第二层次包括（ ）
A.核心企业
B.参股层企业
C.控股层企业
D.一级子公司
E.协作层企业
[多选题](2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）
A.集团企业内部的人力资本管理
B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
[单选题](2015年5月)企业集团是以（ ）为主要联结纽带。
A.产权
B.命令链
C.母子公司
D.企业联合体
[单选题](2015年11月) 企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是 （??）。
A.具有多层次结构
B.是以母子公司为主体
C.以产权为主要联结纽带
D.是由多个法人企业成的企业联合体
[单选题](2015年11月)（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束
[多选题]企业集团的联结方式包括（ ）
A.层层控股型
B.共同投资型
C.环型持股型
D.资金借贷型
E.共担风险型
[多选题]企业集团组织结构的联结方式包括（）。
A.资金借贷型
B.层层控股型
C.环状持股型
D.集权统一型
E.横向联结型
[多选题](2016年5月) 企业集团组织结构的联结方式包括（）。
A.资金借贷型
B.层层控股型
C.环状持股型
D.集权统一型
E.横向联结型
[多选题](2015年5月) 从职能上讲，总部应当成为企业集团的（ ）
A.战略中心
B.资本中心
C.利润中心
D.制度中心
E.人力资源中心
[单选题](2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
[不定项选择题]甲公司为母公司，其所控制的企业集团内2015年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（）。
Ⅰ．乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
Ⅱ．乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
Ⅲ．乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
Ⅳ．乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]母子公司之间一般的联结方式是（ ）。
A.层层控股型
B.环状持股型
C.资金借贷型
D.共同出资型
[多选题](2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。
A.劳动合同规范的调整
B.集体合同规范的调整
C.民主管理制度的调整
D.企业内部劳动规则的调整
E.劳动争议处理制度的调整
[单选题]按联结的基础金融产品分类，结构化金融衍生产品包括( )。1．股权联结型产品Ⅱ．利率联结型产品Ⅲ．汇率联结型产品Ⅳ．商品联结型产品
A.Ⅰ. Ⅱ. Ⅳ.
B.Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ.
C.Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.
D.Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.
[单选题]金字塔形的企业集团是由（ ）联结方式形成的。
A.层层控股型
B.共同投资型
C.环形持股型
D.资金借贷型
[多选题](2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
[单选题]建筑物等电位联结按等电位联结的作用范围分类，不包括（ ）。
A.总等电位联结
B.独立等电位连接
C.辅助等电位联结
D.局部等电位联结
[单选题]在企业集团中运用范围更广的联结方式是（ ）。
A.层层控股型
B.业务协作型
C.资金借贷型
D.环形持股型
