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[单选题]企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（ ）。
A.具有多层次结构
B.是以母子公司为主体
C.以产权为主要联结纽带
D.是由多个法人企业成的企业联合体
[单选题]企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（ ）。
A.是由多个法人企业组成的企业联合体
B.以产权为主要联结纽带
C.以母子公司为主体
D.具有多层次结构
[单选题](2015年11月)（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束
[多选题](2015年11月) 企业集团的联结方式包括（ ）
A.层层控股型
B.共同投资型
C.环型持股型
D.资金借贷型
E.共担风险型
[多选题](2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）
A.集团企业内部的人力资本管理
B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
[多选题](2015年11月)企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构，第二层次包括（ ）
A.核心企业
B.参股层企业
C.控股层企业
D.一级子公司
E.协作层企业
[单选题](2015年5月)企业集团是以（ ）为主要联结纽带。
A.产权
B.命令链
C.母子公司
D.企业联合体
[多选题](2015年5月) 从职能上讲，总部应当成为企业集团的（ ）
A.战略中心
B.资本中心
C.利润中心
D.制度中心
E.人力资源中心
[单选题](2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
[不定项选择题]甲公司为母公司，其所控制的企业集团内2015年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（）。
Ⅰ．乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
Ⅱ．乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
Ⅲ．乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
Ⅳ．乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]()、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带的，因而与企业集团是有本质区别的。
A.托拉斯
B.卡特尔
C.赫茨伯格
D.泰勒
[单选题]对药事管理来说，药品与食品等其他商品的最基本区别点是
A.批准文号
B.许可证制度
C.特殊性
D.专属性
E.质量重要性
[单选题]按（ ）划分，企业可分为单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团。
A.生产要素密集程度
B.产权组织形式
C.企业投资主体
D.实体的集约程度
[单选题]社会学区别于其他社会科学的最基本的特点是()。
A.整体性
B.综合性
C.实证性
D.科学性
[单选题]大中型企业和其他自然人组成联合体共同参加非专门面向中小企业的政府采购活动的，其小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额()以上的，可给予一定的价格扣除。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]甲、乙、丙、丁四家施工企业组成的联合体进行投标。联合体协议约定：因联合体的责任造成招标人损失时，甲、乙分别承担损失赔偿额的30%;丙、丁分别承担损失赔偿额的20%。若因该联合体的责任造成招标人损失100万元人民币。下列关于该损失赔偿的说法，正确是（ ）。
A.招标人可以向甲主张50元人民币的赔偿
B.招标人向丙主张100万元人民币的赔偿，丙仅应赔偿20万元人民币
C.招标人必须按照联合体协议中约定的比例分别向各成员主张赔偿额
D.乙向招标人赔偿100万元人民币后，可以向丁追偿70万元人民币
