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[单选题]劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
[单选题]劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。
A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
[单选题]劳动法律所规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的强制力。
A.最高，非强制性
B.最低，非强制性
C.最高，强制性
D.最低，强制性
[判断题]《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律规范中的授权性法律规范。 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
B.用人单位免除自己法定责任
C.用人单位排除劳动者权利
D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
[单选题]根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（ ）。
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[多选题]根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。
A.工作内容
B.休息休假
C.竞业限制
D.工作地点
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（ ）。
A.服务期
B.医疗期
C.试用期
D.竞业禁止
