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[多选题]劳动合同应当具备以下哪些条款。
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.工作时间和休息休假
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[多选题]劳动合同应当具备以下条款（）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下( )是劳动合同应当具备的下条款。
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.职工培训
D.劳动保护.劳动条件和职业危害防护
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的条款:( )<17年BC试题>
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休假时间
C.职工培训
D.劳动保护.劳动条件和职业病危害防护
[单选题] "根据《劳动合同法》第十七条规定,以下( )不属于劳动合同应当具备的条款。
A. 用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限.工作内容和工作地点.劳动报酬
D. 试用期.培训.保守秘密.补充保险和福利待遇等其他事项
[多选题]劳动合同应当具备下列条款（ ）。
A.工作内容和工作地点
B.近亲属的职业及任职单位
C.劳动报酬
D.劳动合同期限
[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款.
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[多选题]：劳动合同应当以书面形式订立，并具备且不限于以下条款（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动合同终止的条件
[多选题]以下哪些是属用工单位应当解除劳动合同或给予开除并解除劳动合同惩处的情形。（ ）
A.在试用期内有证据证明不符合录用条件的
B.兼营与本单位同类业务或者利用单位资源谋取私利并严重损害单位利益的
C.严重失职、渎职，营私舞弊，泄露企业商业秘密，侵犯企业知识产权，给用工单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.有证据证明劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
F.一年内，连续旷工15天（含15天）以上
[多选题]《电力供应与使用条例》规定,供用电合同应当具备以下哪些条款?( )
A.供电方式、供电质量和供电时间
B.用电容量和用电地址、用电性质
C.计量方式和电价、电费结算方式
D.供用电设施维护责任的划分
[多选题]1.144《电力供应与使用条例》规定,供用电合同应当具备以下哪些条款?
A.供电方式、供电质量和供电时间
B.用电容量和用电地址、用电性质
C.计量方式和电价、电费结算方式
D.供用电设施维护责任的划分
[多选题] 第45题
《电力供应与使用条例》规定,供用电合同应当具备以下哪些条款?
A.供电方式、供电质量和供电时间
B.用电容量和用电地址、用电性质
C.计量方式和电价、电费结算方式
D.供用电设施维护责任的划分
[单选题]劳动合同期满,有劳动合同法第几条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止? ( )
A.二十六条
B.三十八条
C.四十二条
D.四十八条
[单选题]解除劳动合同应当( )。
A.提前10日书面通知用人单位
B.提前30日书面通知用人单位
C.没有提前通知的义务
D.口头告知即可
