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[单项选择]当被评估无形资产的法定有效期限和合同受益期限不一致时，无形资产的有效期限应当按（）确定。
A. 法律规定
B. 合同规定
C. 两者孰长原则
D. 两者孰短原则
[判断题]只有无形资产具有获得超额能力的期间才是真正的无形资产有效期限。
[单项选择]法律、合同和企业申请书中都未规定有效期限或受益年限的无形资产，应按照不少（）的期限推销。
A. 5年
B. 15年
C. 10年
D. 30年
[多项选择]目前法律规定有有效期限的无形资产主要有（）
A. 专利权
B. 商标权
C. 商誉
D. 土地使用权
[单项选择]法律上没有规定有效期限的无形资产有商誉和（）。
A. 商标权
B. 专利权
C. 非专利技术
D. 土地使用权
[判断题]无形资产的有效期限也就是它们的法定保护期。
[多项选择]预计和确定无形资产的有效期限，可依据的方法包括（）。
A. 按照法定有效期限与受益年限孰长的原则确定
B. 按照法定有效期限与受益年限孰短的原则确定
C. 合同或企业申请书规定有受益年限的，按受益年限确定
D. 无法律或合同规定的，按预计受益期限确定
E. 按照国际惯例确定
[单项选择]企业所得税条例规定：对于没有有效期限，也没有受益期限的无形资产其摊销期不得少于（）。
A. 20年
B. 15年
C. 10年
D. 5年
[单项选择]有关的法律、惯例及行业习惯等被保险人应在保险实践中遵守的规则，并不载明于保险合同中，但签订合同的订约双方在订约时都清楚。这些规则称为（）。
A. 默示保证
B. 明示保证
C. 确认保证
D. 承诺保证
[单项选择]实践中，评估程序的要求既是对注册资产评估师的要求，也是对评估机构的要求。准则表述中仍以为（）规范主体，对其执行评估业务提出要求。
A. “注册资产评估师”
B. “评估机构”
C. “审计机关”
D. “行政机关”
[单项选择]运营风险评估实践中，以下哪种方法不属于定性评估法（）
A. 经验法
B. 基于知识的评估法
C. 趋势分析法
D. 矩阵评估法
[多项选择]在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险管理文化的导向功能体现在以下哪些方面（）
A. 对银行高级管理层的思想和行为起导向作用
B. 对银行各个层级管理者的思想和行为起导向作用
C. 对银行员工的思想和行为起导向作用
D. 对整个银行的价值取向起导向作用
E. 对整个银行的经营管理起导向作用
[单项选择]
2007年，我国劳动关系领域同时出台了三部法律，分别为（）。
①《社会保险法》
②《劳动合同法》
③《就业出境法》
④《劳动争议调解仲裁法》
⑤《职业病防治法》
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ③④⑤
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[多项选择]根据《企业突发环境事件风险评估指南》，风险评估需同时考虑三个方面，分别为（）
A. 风险受体敏感性
B. 行业类型
C. 生产工艺和风险控制水平
D. 环境风险物质与临界量的比值
[单项选择]在教育司法实践中，如某一违反教育法律法规的行为同时触犯多种形式的教育法律规范，则可追究行为人责任种类是（）。
A. 教育民事责任
B. 教育行政责任
C. 教育刑事责任
D. 教育民事责任、教育行政责任或教育刑事责任
[单项选择]在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险文化教育能对银行整体和全体员工的价值及行为取向起到引导作用，这体现了法律风险管理文化的（）基本功能。
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 激励功能
D. 评价功能
[单项选择]在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险文化教育一旦被员工共同认可后，它会使员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应，这体现了法律风险管理文化的（）基本功能。
A. 评价功能
B. 约束功能
C. 激励功能
D. 导向功能
