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发布时间:2023-10-10 05:12:13

[简答题]2006年5月初,某银行A市工商银行(简称工行)支行分理处记账员李某,为帮助某厂厂长正某,搞经营资金,从某酒厂出纳员张某处要来一张银行承兑汇票,并偷盖了分理处的结算章。经李某联系找到某商店充当承兑申请人,某分厂为收款人(该商店与该分厂之间无真实的商品交易关系和债权债务关系),汇票金额为7万元(该金额数字李未采用压数机压印),到期日为2006年8月刃日。李将此汇票支给了王某。王于2006年5月24日持该汇票到A市农业银行支行(简称农行)要求贴现,农行未经严格审查,也未经某分厂的开户行同意,即向王某贴现。2006年8月24日该汇票到期后,农行要求工行承付,工行审查汇票后,发现问题,拒绝承付。2007年4月,某市中级人民法院对李某、王某等作出了刑事判决。该银行承兑汇票是否有效?为什么?

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[简答题]2006年5月初,某银行A市工商银行(简称工行)支行分理处记账员李某,为帮助某厂厂长正某,搞经营资金,从某酒厂出纳员张某处要来一张银行承兑汇票,并偷盖了分理处的结算章。经李某联系找到某商店充当承兑申请人,某分厂为收款人(该商店与该分厂之间无真实的商品交易关系和债权债务关系),汇票金额为7万元(该金额数字李未采用压数机压印),到期日为2006年8月刃日。李将此汇票支给了王某。王于2006年5月24日持该汇票到A市农业银行支行(简称农行)要求贴现,农行未经严格审查,也未经某分厂的开户行同意,即向王某贴现。2006年8月24日该汇票到期后,农行要求工行承付,工行审查汇票后,发现问题,拒绝承付。2007年4月,某市中级人民法院对李某、王某等作出了刑事判决。你认为应如何处理这起票揭案?
[多项选择]甲是某国有商业银行分理处主任,伪造金额为500万元银行汇票,利用职务便利将其在分理处贴现,据为己有。关于本案正确说法有()
A. 伪造金融票证罪与票据诈骗罪是手段行为与目的行为的牵连关系
B. 贪污罪与票据证诈骗罪是交叉竞合关系
C. 以贪污罪定罪处罚
D. 数罪并罚
[简答题]2007年8月7日,客户刘女士到工行五一路分理处询问如何开通工行银证转账业务。你作为五一路分理处柜员,请向客户介绍如何开通第三方存管业务。
[单项选择]信用社内部账记账,()是记账员进行记账的凭据。
A. 记账凭证
B. 自制凭证
C. 外部原始凭证
D. 自制原始凭证和外部原始凭证
[单项选择]一般设置在商业银行的办事处或分理处的是()
A. CA
B. RA
C. CR
D. LRA
[多项选择]分理处配备()、()。
A. 会计辅导员
B. 督导员
C. 大堂经理
D. 主管柜员
E. 经办柜员
[多项选择]特殊情况无法开箱取钞时,记账员必须立即报告科技部门,迅速查明原因,会同出纳员、记账员、科技人员共同开箱,开箱后,除()、()外,其他人员严禁触摸现钞。
A. 主管行长或网点负责人
B. 出纳员
C. 记账员
D. 主管柜员
[判断题]贴现业务记账员可兼贴现票据保管员。
[简答题]高明最近由大冶某总公司委派到下属的油漆厂,担任油漆厂厂长助理, 以协助厂长搞好管理工作。高明毕业于某名牌大学,主修企业管理专业, 来油漆厂之前在公司企业管理处负责人力资源管理工作。这次来油漆厂工 作,他信心十足。 到油漆厂上班的第一周,高明深入车间体察“民情”。一周后,他不仅对工厂的生产流程已了如指掌,同时也发现生产效率低下,工人们怨声载道,他们认为在车间工作又脏又吵。工厂对他们的工作环境压根儿就没有改善性措施,冬去夏来,他们常常要忍受气温从冬天的零下10度到夏天的40多度的剧烈变化,而且报酬也少得可怜。 在第一周里,高明还看了工厂工人的有关记录,从中他获悉以下信息: 工厂以男性工人为主,约占92%。50%的工人年龄处于25至35岁,36%的工人在25岁以下,14%在35岁以上。工人的文化程度较低,66%的人小学毕业,初高中毕业占32%,具中专、技校学历的仅占2%。任职时间较短,50%的人在油漆厂工作仅1年或更短,30%的人工作不到5年,工作5年之上的仅占20%左右。 高明将他一周来所了解的情况向钱厂长作了汇报,同时向他提出自己的一些想法:“钱厂长,与车间工人们在一起,我发现他们的某些需要没有得到满足,我们厂要想真正把生产效率搞上去,必须首先想办法去满足他们的需要。”没想到钱厂长却振振有词地说:“要满足工人们的需要?你知道,他们是被金钱激励着,而我们是被成就激励着。他们所关心的仅仅是通过工作获得外在的报酬,如能拿到多少工资。他们根本不关心内在的报酬。”钱厂长稍稍停顿了一下,语气更为激忿:“小高,你在车间一周也看到了吧?工人们很懒,他们逃避责任,他们不全力以赴。问题在于,他们对工作本身根本不关心。”钱厂长的一席话使高明颇为吃惊。他认为钱厂长对工人们的评价不太正确。通过与工人们一周的接触,他觉得他了解工人,也相信工人。 于是,高明准备第二周向所有的工人发出调查问卷,以便确定出工人们有哪些需要,并找到哪些需要已被满足,哪些未被满足。他希望通过问卷结果来说服厂长,重塑油漆厂工人的士气。在问卷中,他根据对工人工作的重要程度排列了15个因素,每个因素都涉及到他们的特定工作。调查问卷的结果显示,工人们并不认为他们懒惰,只要工作合适,他们并不在乎多做额外的工作。工人们还要求工作具有挑战性,能运用创造性,并激发他们的潜力。比如:他们希望工作复杂多样,能让他们多动脑筋,并提供良好的回报。此外,工人们表达了工作中需要友情的愿望。他们乐于在良好的合作关系中工作并互相帮助,分享快乐和分担忧愁,并且能了解到怎样才能把工作做得更好。 由此,高明得出了一个简单的结论,即导致工人忿恨情绪和低的生产效率的最主要的原因来自:报酬低、工作单调和人情冷漠。能设想出高明调查问卷的主要项目吗?根据调查问卷结果,试分别列出保健因素和激励因素可能包括哪些项目。
[单项选择]凡新启用ATM或变更记账员时,ATM保险柜(下箱体)密码必须重新更换,ATM记账员应对ATM保险柜(下箱体)密码()更换一次。。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 不定期
[简答题]2003年3月5日,时任某造纸厂厂长的杨某,召集该厂经营副厂长、财务科长、副科长、出纳到其办公室。指使上述人员共同对该厂上年度的财务支出流水账、凭证等会计资料进行审核,确认无误后,由在场人签名,之后,杨某指示没用该厂以往的做法,将审核过的会计资料让人拿到锅炉房予以烧毁,2004年4月5日,杨某再次沿用上次做法,将审核过的该厂财务和该厂劳动服务公司上年度的财务流水账、凭证等会计资料,指使他人拿到锅炉房予以烧毁。该厂两次被烧毁的会计资料,涉及金额共计567952.52元。分析该厂的这种做法违反了哪些法律法规的规定(请说明法律法规名称及对会计资料规定的相关内容)?
[单项选择]根据《选煤厂安全规程》,选煤厂厂长、副厂长、总工程师、工程师、技术员、行政职能科室科长等,接受培训的时间可参照进行()要求。
A. 不少于半个月
B. 不少于一个月
C. 不少于4个月
D. 不少于一周
[多项选择]ATM记账员主要负责()。
A. ATM备付现金领缴
B. 上箱体开启、闭锁和开机、关机操作
C. 加装备付现金时的第一遍清点和清机后为零现金的第二遍复点
D. ATM日志流水凭证管理
[单项选择]分理处的05级柜员配置应为()人。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
E. 8
[单项选择]某县政府为鼓励县属酒厂多创税收,县长与酒厂厂长口头约定:酒厂如果完成年度税收—百万元的指标,第二年厂长和全厂职工都可以加两级工资。该口头约定属于什么性质的行为?()
A. 双务合同
B. 无效合同
C. 附条件的合同
D. 不属于民事法律行为

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