更多"从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲"的相关试题:
[判断题]托幼机构美术教育活动可以分为四种目标：认知目标、情感目标、技能目标、创造目标。
[判断题]企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。
[单项选择]依据程度，课堂教学中师生间的冲突分为一般性的行为冲突和（）的行为冲突。
A. 对抗性
B. 反抗性
C. 独立性
D. 相互性
[单项选择]四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程，即“绩效”=“行为”。
A. 结果论
B. 过程论
C. 行为论
D. 潜能论
[单项选择]在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）
A. 内部传递的冲突
B. 人与角色的冲突
C. 互相传递的冲突
D. 角色负荷过重
[单项选择]“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的（）
A. 发展性目标
B. 效益性目标
C. 竞争性目标
D. 利益性目标
[多项选择]从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。
A. 目标冲突
B. 认识冲突
C. 情感冲突
D. 行为冲突
E. 自我冲突
[单项选择]所谓（），是在对事物全面认识的前提下，为达到预定目标而采取的对策与方案活动决策是确立活动目标的行为，是活动组织者职能体系中的关键环节，影响并决定其他领导职能的发挥。
A. 决策
B. 协调
C. 激励
D. 控制
[单项选择]从互动主义学派来看，医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于医患关系的说法，正确的是（）。
A. 医患关系的矛盾都是不可避免的
B. 化解医患矛盾的核心是提升医院的服务质量
C. 医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系
D. 解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
[单项选择]科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是（）。
A. 现实冲突与非现实冲突
B. 紧密关系中的冲突
C. 内群体冲突和外群体冲突
D. 意识形态下的冲突
[填空题]目标是行为的驱动者通过行为而（）达到的结果，目标是行为的出发点与归结点。
[填空题]管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
[填空题]就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
