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[单项选择]综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内，（）通过现场或非现场的方式，完成对二级分行的业务经营指标真实性审计，并将结果送（）。
A. 内控合规部；人力资源部
B. 人力资源部；财务会计部
C. 监察部；人力资源部
D. 内控合规部；财务会计部
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供在岗员工人数。
A. 运营管理部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 内控合规部
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供电子渠道交易量数据。
A. 个人金融部
B. 电子银行部
C. 财务会计部
D. 公司业务部
[单项选择]综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
A. 个人金融部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 运营管理部
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。
A. 个人金融部
B. 国际业务部
C. 财务会计部
D. 公司业务部
[单项选择]财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。
A. 7；10
B. 10；15
C. 10；20
D. 15；20
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。
A. 个人金融部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 公司业务部
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供利润、中间业务收入、存贷款利差、成本收入比等数据。
A. 运营管理部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 内控合规部
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。
A. 运营管理部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 资产负债管理部
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[单项选择]综合绩效考评中，（）负责提供个人贵宾客户户数占比、个人贵宾客户持有金融资产占比、个人贷款市场份额数据、理财产品个人客户余额数据。
A. 个人金融部
B. 人力资源部
C. 财务会计部
D. 公司业务部
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法
[单项选择]（）是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征，体现全行发展战略的总体要求。
A. 战略导向
B. 价值核心
C. 面向市场
D. 协调发展
[单项选择]（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。
A. 战略导向
B. 价值核心
C. 面向市场
D. 协调发展
[单项选择]（）是指综合绩效考评以经济增加值和经济资本回报率为基本着力点，强化资本约束，不断提升价值创造水平。
A. 战略导向
B. 价值核心
C. 面向市场
D. 协调发展
[单项选择]二级分行作为主办行的二级分行辖内跨支行集团客户适用的授信模式是（）。
A. 整体授信、统一使用
B. 整体授信、批量审批
C. 分别审批、集中管控
D. 统一审批、分配额度
[单项选择]二级分行清算中心业务主管柜员号增加、删除由二级分行提出书面申请，由（）办理。
A. 一级分行清算中心
B. 一级分行科技部
C. 总行科技部
D. 总行支付结算部
[多项选择]某分行在开展二级分行财务检查时，发现下属某二级分行将价值3000余元的保险柜作为固定资产入账，在指出其列帐错误之后，并向该二级分行做以下宣讲：兴业银行某些特定物品，不论单价大小，均作为低值易耗品管理，主要包括（）。
A. 密押机、铁皮柜
B. 保险柜、打捆机
C. 计息器、钞币鉴别仪
D. 压数机、打孔机
E. 计算器、印鉴鉴别仪
