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[单项选择]某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
[填空题]特殊教育教师享有（），在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。
[判断题]服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。
[判断题]员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭的风险扩散到企业层面，顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流，从而推动人类文明的发展和社会进步。
[多项选择]企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。
A. 性别
B. 民族
C. 宗教
D. 年龄
[单项选择]T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A. 特殊性福利计划
B. 附加型福利计划
C. 菜单式福利计划
D. 项目奖金计划
[简答题]有一未婚先孕员工，现已怀孕5个月，若单位想领取企业津贴，请问需要该员工提供哪些证件？
[单项选择]提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩的社会保障制度是（）。
A. 就业关联制度
B. 普遍保障制度
C. 雇主责任制度
D. 中央公积金制度
[单项选择]设备站员工给予晚班夜宵补助按（）补助标准，具体补助金额按照考勤核定，不得突破。
A. 3元/次
B. 5元/次
C. 8元/次
D. 10元/次
[单项选择]商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金，体现的是（）。
A. 劳动成果分配关系
B. 债权债务关系
C. 投资与受资关系
D. 经营权与所有权关系
[判断题]对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，应给予适当补助和津贴。
[单项选择]在对提供有保障就业的公司进行研究的基础上，戴尔、福特曼、米科维奇等学者提出了企业向员工提供有保障就业的一些基本条件，但其并未提到的是（）。
A. 企业要保证能够向员工提供有保障的就业，必须有长期赢利的能力
B. 企业的灵活性
C. 企业确保员工对当前的薪酬满意
D. 企业最高领导层的承诺
[单项选择]职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12月
[判断题]津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
