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[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[简答题]《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[单项选择]我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 规章制度
B. 劳动合同
C. 工作计划
D. 集体协议
[单项选择]《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 默示
[单项选择]（）应当以书面形式订立抵押合同。
A. 出质人和质权人
B. 抵押人和抵押权人
C. 保证人和被保证人
D. 留置权人和留置人
[单项选择]（）应当以书面形式订立保证合同。
A. 债务人与债权人
B. 保证人与债务人
C. 保证人与债权人
D. 保证人与第三人
[单项选择]法律规定“出质人和质押人应当以书面形式订立质押合同”。这项规定是（）。
A. 任意性规则
B. 权利性规则
C. 义务性规则
D. 复合性规则
[单项选择]根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
A. 只能采取口头形式
B. 只能采取书面形式
C. 口头形式和书面形式都可以
D. 没有规定
[单项选择]用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 20日
C. 10日
D. 30日
[多项选择]根据《合同法》的规定，下列合同订立时应当采用书面形式的是（）。
A. 融资租赁合同
B. 委托合同
C. 建设工程合同
D. 技术开发合同
E. 赠与合同
[判断题]《合同法》第十条第二款关于合同的订立应当依据法律和行政法规采取书面形式的规定。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
[单项选择]抵押人和抵押权人应当以书面形式订立（）合同。
A. 担保
B. 保证
C. 抵押
D. 质押
[多项选择]民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当采用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明（）。
A. 代理人的简历
B. 代理人的资质
C. 代理人的姓名或者名称
D. 代理事项、权限和期间
E. 委托人签名或者盖章
[单项选择]法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，（）。
A. 对方拒绝的，该合同成立
B. 对方接受的，该合同成立
C. 对方接受的，该合同不成立
[单项选择]我国《合同法》对合同的形式规定可以采用口头形式，也可以采用书面形式。那么请问建设工程合同应当采用那种方式？（）
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 书面形式和口头形式
D. 书面形式或口头形式
