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[多项选择]根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动纪律和工作内容
D. 合同终止的条件
E. 违反劳动合同的责任
[多项选择]根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（）。
A. 劳动合同期限届满
B. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
C. 用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D. 劳动者退休、退职的
E. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[判断题]根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[单项选择]根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。
A. 审批通过之日
B. 实际履行之日
C. 依法订立之日
D. 提交公证之日
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D. 劳动合同的订立存在乘人之危情形的
[单项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
[简答题]根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
[多项选择]根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 不具备合法经营资格的
B. 违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是（）。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]《劳动法》第五十三条规定，企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时（）、同时（）和同时（）
A. 规划、建设、安装和运行
B. 设计、施工、投入生产和使用
C. 计划、购买、使用
[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[多项选择]根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A. 在试用期内解除劳动合同
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D. 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E. 用人单位提供的工作量不足
