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[单项选择]风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。
A. 基层社
B. 内勤
C. 外勤
D. 县级联社
[单项选择]薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）
A. 基础薪酬
B. 激励薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
[多项选择]从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
A. 加薪幅度
B. 加薪对象
C. 加薪依据
D. 加薪周期
E. 加薪方式
[单项选择]将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
A. 基本薪酬加佣金制
B. 纯佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
[判断题]银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[单项选择]绩效薪酬处于薪酬四方图的（）
A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限
[填空题]（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
[单项选择]绩效薪酬的特点有（）
A. 高差异性和高稳定性
B. 高差异性和低稳定性
C. 低差异性和低稳定性
D. 低差异性和高稳定性
[单项选择]绩效薪酬的提出者是（）
A. 泰勒
B. 弗鲁姆
C. 马斯洛
D. 斯金纳
[多项选择]绩效薪酬的理论基础包括（）
A. 强化理论
B. 期望理论
C. 代理理论
D. 控制理论
E. 公平理论
[多项选择]绩效薪酬制的基本类型有（）
A. 适用于生产工人的绩效薪酬制度
B. 绩效工资
C. 绩效调薪
D. 个人长期激励计划
E. 团队激励计划
[单项选择]风险监管员采取（）方式，风险监管员产生后，要经过专门培训后，方可上岗工作。
A. 公开考试竞聘
B. 联社直接聘任
C. 基层社推荐
D. 自我推荐
[单项选择]平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
A. 有利于战略实施的成功
B. 有利于个人的能力提升
C. 有利于企业的目标完成
D. 有弊与企业完成目标
