更多"（）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出"的相关试题:
[判断题]每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，但可以不参加党的组织生活，不接受党内外群众的监督。
[单项选择]每个党员无论职务高低，都要参加党的（）。
A. 各项活动
B. 教育培训
C. 党员大会
D. 组织生活
[单项选择]时分复用系统中能动态地按需分配时隙，以避免每个时间段中出现空闲时隙，叫做（）。
A. 同步时分复用
B. 异步时分复用
C. 差分时分复用
D. 以上都不对
[判断题]每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织。
[多项选择]《党章》规定，每个党员，不论职务高低，都必须（）。
A. 编入党的一个支部、小组
B. 或编入其他特定组织
C. 参加党的组织生活
D. 接受党内外群众的监督
[多项选择]信息系统不相容职务涉及的人员可以分为（）
A. 系统开发建设人员
B. 系统维护人员
C. 系统管理人员
D. 系统操作使用人员
[单项选择]按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受（）的监督。
A. 上级党组织
B. 党内外群众
C. 职工
D. 党员
[判断题]对于在党内担任两个以上职务的，撤销党内职务可以选择只撤掉其中一个职务。
[判断题]每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党员监督。
[单项选择]每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的（），接受党内外群众的监督。
A. 民主生活
B. 组织生活
C. 学习活动
[简答题]信息资源有什么特征？按内容特征可以把信息资源分为哪些类型？
[多项选择]公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。
A. 职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息
B. 职务分析为科学的人员考核提高重要依据
C. 职务分析有利于确定合理的薪酬
D. 职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
[判断题]《行规》规定，行车人员可以低职务代替高职务工作。（）
[多项选择]按照网络信息资源的生产途径和发布范围可以将网络信息资源划分为（）
A. 知识性资源
B. 商用信息资源
C. 网络公开学术资源
D. 特色资源
[单项选择]通过哪种协议可以在网络中动态地获得IP地址（）。
A. DHCP
B. SNMP
C. PPP
D. UDP
[多项选择]《现役军官职务任免条例》规定，军官有下列哪些情形的，可以调任下级职务。（）
A. 因编制调整需要安排的
B. 受党纪、政纪处分的
C. 需要进行岗位锻炼的
D. 经考核不称职的
[多项选择]人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）
A. 人力资源组织规划
B. 人才招聘与选拔
C. 绩效管理
D. 薪酬激励
