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[判断题]根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
[单项选择]美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
A. 学习技能、人际技能、概念技能
B. 学习技能、技术技能、概念技能
C. 技术技能、学习技能、人际技能
D. 技术技能、人际技能、概念技能
[多项选择]罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
A. 抽象技能
B. 概念技能
C. 技术技能
D. 人际技能
[单项选择]根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
A. 诊断技能
B. 概念技能
C. 技术技能
D. 人际技能
[多项选择]罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 管理技能
D. 概念技能
[判断题]美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
[单项选择]根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 认识技能
D. 概念技能
[单项选择]卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
A. 技术职能、组织职能和概念职能
B. 控制职能、人事职能和组织职能
C. 技术职能、人事职能和概念职能
D. 协调职能、人事职能和决策职能
[单项选择]下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
A. 决策技能
B. 组织技能
C. 人际技能
D. 应变技能
[多项选择]美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A. 为创造社会财富而形成的生产性群体
B. 为维护特定社会而存在的养护性群体
C. 政治性群体
D. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
[填空题]卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
[单项选择]卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。
A. 中层管理者
B. 执行者
C. 基层管理者
D. 高层管理者
[多项选择]美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
A. 学习技能
B. 概念性技能
C. 人际关系技能
D. 技术性技能
E. 创新技能
[单项选择]根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
A. 技术职能、人事职能和概念职能都要均衡具备
B. 具备更多的概念职能，其次人事职能，最后是技术职能
C. 具备更多的人事职能，其次技术职能，最后是概念职能
D. 具备更多的技术职能，其次人事职能，最后是概念职能
[判断题]英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
[单项选择]美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能
[填空题]美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
[多项选择]管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。
A. 概念技能
B. 信息技能
C. 人际技能
D. 技术技能
