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[填空题]工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
[单项选择]职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
A. 韦伯
B. 梅奥
C. 巴鲁什
D. 麦克考密克
[填空题]工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
[判断题]产品单位成本分析方法主要包括对比分析法和趋势分析法。
[判断题]财务报表分析的基本方法主要有：比率分析法、比较分析法、聚类分析法和趋势分析法。
[判断题]测试方法有分析方法（包括静态分析法与白盒法）与非分析方法（称黑盒法）。
[填空题]语法结构的分析方法主要有（）分析法、（）分析法、（）分析法。
[判断题]确定资产类别预期收益的主要方法包括历史数据法和情景综合分析法。
[单项选择]企业竞争情报分析方法中的专利分析法包括原文分析法和（）。
A. 概率分析法
B. 统计分析法
C. 推理分析法
D. 归纳分析法
[多项选择]工作分析的系统方法主要包括（）。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 职位分析问卷法
D. 管理职位描述问卷法
E. 职能工作分析法
[多项选择]工作分析的系统性方法主要包括（）
A. 海氏三要素法
B. 职位分析问卷法
C. 管理职位描述问卷法
D. 资料分析法
E. 职能工作分析法
[判断题]质量控制的技术和方法主要有：数据表法、因果分析法、帕累托分析法、趋势分析法。
[判断题]施工成本分析的方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等基本方法。
[判断题]访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
[单项选择]对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
A. 工作分析
B. 工作内容分析
C. 工作职责分析
D. 任职者条件分析
[单项选择]将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
A. 功用
B. 分析对象
C. 结果可量化程度
D. 分析内容和确定程度
[判断题]完整的气相色谱分析法主要包括四个部分：样品处理及进样方法、分离方法、检测方法、数据处理方法。
[多项选择]在广告销售促进效果的调查方法中，统计分析法主要包括（）
A. 零售店调查法
B. 广告效果比率法
C. 广告费比率法
D. 固定样本连续调查法
E. 广告效益法
[多项选择]趋势比率分析法包括（）等方法。
A. 定比
B. 环比
C. 发展比
D. 增长比
