更多"企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度"的相关试题:
[简答题]根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。
[判断题]企业要获得持久的竞争力，必须依靠企业的人力资源竞争力。
[简答题]依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。
[填空题]餐饮企业采用特色服务方式而获得的竞争优势是（）优势。
[多项选择]按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
A. 扩大宣传
B. 成本领先
C. 垄断经营
D. 标新立异
E. 目标集聚
[单项选择]不属于迈克尔·波特提出的企业获得竞争优势的竞争战略是（）。
A. 技术创新战略
B. 专一化战略
C. 成本领先战略
D. 差异化战略
[单项选择]在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是（）。
A. 某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源
B. 海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的，不易被其他企业所模仿
C. 企业文化是一种具有因果含糊性的资源，很容易被竞争对手模仿
D. 一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代，属于不可被替代的资源
[多项选择]旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括（）。
A. 节约资源
B. 协同竞争
C. 降低成本
D. 减少风险
[判断题]新建企业需要对市场机会、竞争优势、收益、人才和外部环境进行评估来确定新的创意是否是一个好的投资机会。
[多项选择]如果旅游企业采用纵向一体化战略，可能获得的竞争优势包括（）。
A. 经济性
B. 可控性
C. 提升差别
D. 加快对市场的反应速度
[判断题]按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。
[单项选择]企业通过聘用和培养比其竞争对手更为优秀的人员获得竞争优势的差异化方法是（）。
A. 产品实体差异化
B. 服务差异化
C. 人员差异化
D. 形象差异化
[判断题]差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。
[简答题]企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？
[判断题]企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。
[判断题]当今世界惟一不变的是变化，惟一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快。
[判断题]企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
[多项选择]什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）
A. 时效性
B. 价值性
C. 资本性
D. 稀缺性
