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发布时间:2024-01-08 20:41:11

[多项选择]公平理论对我们的启示有哪些()。
A. 影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值
B. 激励时应力求公平,使等式在客观上成立
C. 影响公平感觉的原因很复杂,如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定,以及谁来评定等
D. 我们努力后,一定可以做到绝对公平

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A. 政治
B. 经济
C. 自由
D. 民主
E. 平等
[名词解释]公平理论
[多项选择]公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()
A. 改变比较或参照的对象
B. 曲解自己或别人的所得与付出
C. 采取一定的行动,实际改变自己的所得与付出
D. 给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
E. 摆脱目前的分配关系
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[单项选择]根据公平理论,公平发生在自己与他人()相同的那种情形。
A. 报酬
B. 贡献
C. 报酬贡献比
D. 职位
[单项选择]最早提出公平理论的是()
A. 麦克利兰
B. 亚当斯
C. 勒温
D. 弗勒姆
[判断题]公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
[单项选择]下列属于公平理论观点的是()
A. 激励效果关键在于报酬相对值
B. 激励效果重点在报酬绝对值
C. 激励效果取决于报酬的相对值和绝对值
D. 激励效果取决于员工的自身感觉
[单项选择]公平理论由()于1965年提出。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 亚当斯
D. 罗森

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