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发布时间:2023-12-01 19:41:02

[单项选择]组织从内部选拔人才的意义不包括()。
A. 组织内部的人才比较熟悉组织情况
B. 组织内部的人才容易投入工作
C. 可以起到激励组织成员的作用
D. 不能起到激励组织成员的作用

更多"组织从内部选拔人才的意义不包括()。"的相关试题:

[单项选择]组织内部沟通的内容不包括()。
A. 组织战略
B. 组织结构
C. 组织制度
D. 客户需求
[单项选择]组织内部声像资料的内容不包括()。
A. 领导活动资料
B. 企业文化资料
C. 环境面貌资料
D. 网页设计资料
[单项选择]组织内部声像资料的特点不包括()。
A. 具有真实性
B. 可重复播放
C. 具有娱乐功能
D. 可起到新闻稿的作用
[单项选择]非政府组织战略管理的意义不包括()
A. 明确组织宗旨
B. 界定组织任务
C. 树立组织愿景
D. 筹集资金
[单项选择]组织内部在岗培训与开发的方式不包括()
A. 接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
B. 出席有关会议,见习或代理工作
C. 工作轮换
D. 设置专门的培训开发课
[多项选择]企业内部选拔员工的主要方法有()。
A. 职位公告
B. 随机求职者
C. 管理与技能档案
D. 员工推荐
E. 职位竟标
[单项选择]国际企业从内部选拔人员的优点是()
A. 补充新知识、新观念
B. 避免企业内部矛盾
C. 避免企业内部近亲繁殖
D. 提高士气
[多项选择]下列属于内部选拔政策的优点是()。
A. 有利于鼓舞和维持组织成员的士气
B. 有利稳定队伍
C. 误用人才的风险较小
D. 任职者能够较快的开展工作
E. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
[简答题]简述选拔人才的程序和方法。
[填空题]内部选拔是员工招聘的一种()形式。
[单项选择]按组织的成长过程,内部环境分析的阶段不包括()。
A. 组织成长阶段分析
B. 组织历史分析
C. 组织发展分析
D. 组织现状分析
[单项选择]以下关于内部选拔的表述不正确的是()。
A. 可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响
B. 可能导致部门之间出现“挖人才”的现象
C. 可以导致优秀人才外流或被埋没,削弱企业竞争力
D. 容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生
[单项选择]()是孔子选拔人才的方针。
A. 任人唯亲
B. 仕而优则学,学而优则仕
C. 按等级选取
D. 以出身为依据
[简答题]请简述选拔人才制度的变革历程。
[判断题]领导在选拔人才上要坚持德才兼备。
[单项选择]在内部审计的组织架构中,董事会的职责不包括()。
A. 负责建立和维护健全有效的内部审计体系
B. 批准内部审计章程、中长期审计规划和年度工作计划
C. 制定内部审计程序,评价风险状况和管理情况
D. 为独立、客观开展内部审计工作提供必要保障,并对审计工作情况进行考核监督
[简答题]魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度?
[单项选择]在组织或者企业内部,现在的被领导者通常表现的特征不包括()
A. 价值多元
B. 关系复杂
C. 主见增加
D. 知识丰富
[单项选择]组织的薪酬结构要实现内部公平目标,应该具备的特征不包括()
A. 完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多
B. 职位越高,报酬越多
C. 对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多
D. 所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多

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