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[单项选择]内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
A. 岗位轮换
B. 校园招聘
C. 招聘广告
D. 委托猎头公司
[单项选择]企业内部方法是提高生产率的直接方法和途径。下列属于企业内部方法的是（）
A. 市场规模
B. 税收机构
C. 企业的地理优势
D. 工厂布置
[单项选择]以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法（）
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 与优秀企业比较
D. 与产业成功关键要素比较
[单项选择]从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）
A. 企业和企业之间的互信机制
B. 企业与社会之间的互信机制
C. 员工和员工之间的互信机制
D. 企业和员工之间的互信机制
[多项选择]企业内部形象的主要要素有（）。
A. 企业管理水平
B. 产品质量形象
C. 企业经营作风
D. 品牌商标形象
[单项选择]（）是企业内部的私有网络，其主要目的是把企业的信息和其他各种资源在员工之间进行共享。
A. DMZ
B. Internet
C. Extranet
D. Intranet
[单项选择]员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）
A. 持股人和认购人必须是本*企业员工
B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股
C. 获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
[判断题]企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
[单项选择]一种研究企业内部环境，说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法，被称为（）。
A. 4Ps理论
B. 平衡积分法
C. 波特的5-Force模型
D. 麦肯锡的7s模型
[多项选择]企业内部直接财务环境主要包括企业的（）
A. 生产能力
B. 聚财能力
C. 用财能力
D. 生财能力
E. 理财人员素质
[判断题]服务企业内部场景的主要作用是营造消费氛围。
[多项选择]与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。
A. 对企业实际情况深入了解的程度高
B. 可直接制定措施并实施
C. 专业程度高
D. 员工配合较好
E. 调查结果的分析客观程度高
[单项选择]由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[判断题]商业企业内部物流的主要作用是保证商品的正常销售。
[多项选择]企业员工晋升方法主要有（）。
A. 主管人员评定法
B. 配对比较法
C. 升等考试法
D. 评价中心法
[多项选择]企业内部物流中心的主要职责有（）
A. 制定和完善物流业务管理规程
B. 根据企业总目标的要求，制定本部门的经营目标和物流计划
C. 监督和协调本部门各业务环节按计划进行日常业务活动
D. 为实现经营目标和计划任务，制定相应的策略和措施
E. 规划和改进企业物流系统
