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[单项选择]（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
A. 人力资源战略规划
B. 职位分析与职位评价
C. 招聘与甄选
D. 人力资源供需预测
[单项选择]合同管理目标制是各项合同管理活动应达的预期结果和最终目的，合同目标管理的过程是一个（）过程。
A. 静态
B. 监控
C. 动态
D. 管理
[单项选择]（）是会展场馆各项管理活动的基础。
A. 会展场馆人力资源激励
B. 会展场馆人力资源培训
C. 会展场馆人力资源管理
D. 会展场馆组织管理
[单项选择]人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。
A. 人
B. 事
C. 人与事
D. 工作成效
[多项选择]煤矿风险管理重点是（）、人事、薪酬、技术、安全、项目投资、法律事务等各项重要管理活动。
A. 采购
B. 生产
C. 销售
D. 财务
[单项选择]班组生产管理是指为完成班组（）而必须做好的各项管理活动。
A. 日常管理
B. 生产管理
C. 制度建设
D. 生产任务
[判断题]合规管理是商业银行一项非核心的风险管理活动。
[单项选择]班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。
A. 质量经济
B. 质量
C. 岗位经济
D. 岗位
[判断题]建筑企业管理是建筑企业生产经营活动中各项管理工作的总称。
[单项选择]学校学生暑期社会实践活动采取（）的安全管理原则，落实各项安全管理工作。
A. 安全第一，预防为主
B. 安全第一，质量为主
C. 质量第一，预防为主
D. 质量第一，安全为主
[单项选择]SmartConnect补丁管理工具可以帮助WebLogic管理员进行补丁的管理，它可以（）。
A. 自动下载补丁
B. 验证补丁的相关性并自动安装补丁
C. 自动卸载并备份补丁
D. 以上全部
[判断题]规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错，增强企业的核心竞争力。
[单项选择]（）是商业银行一项核心的风险管理活动。
A. 风险管理
B. 资产管理
C. 合规管理
D. 内部控制
[单项选择]托管业务的各项经营管理活动都必须有相应的规范程序和监督制约，监督制约应渗透到托管业务的全过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位和人员，这体现的是基金托管人内部控制原则中的（）。
A. 有效性原则
B. 完整性原则
C. 独立性原则
D. 审慎性原则
[判断题]人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
[单项选择]（）是行政领导各项工作开展的前提、成败的关键，是行政领导管理活动的首要环节，它决定着行政领导管理活动的效率与效益。
A. 决策
B. 调研
C. 实验
D. 模拟
[单项选择]销售活动分析可以帮助销售管理人员正确认识销售活动的内在联系，找出影响因素和存在问题，以改进销售措施。以上描述表明销售活动分析具有（）的作用。
A. 提高企业经营管理水平
B. 推行目标管理
C. 实现目标利润
D. 提高客户满意度
[单项选择]管理费用指企业行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用，包括（）。
A. 工会经费
B. 技术转让费
C. 业务招待费
D. 以上各项都是
[单项选择]机关管理各项职能活动按程序运行中要注重（）
A. 时间控制
B. 条件控制
C. 空间控制
D. 作用控制
