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[单项选择]被称为“德国女性四部曲”的四部影片是（）导演的。
A. 维尔格·赫尔措格
B. 赖纳·维尔纳·法斯宾德
C. 施隆多夫
D. 亚历山大·克鲁格
[填空题]不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
[单项选择]处理项目冲突的模式有五种，下列说法不属于其中之一的是（）
A. 回避或撤退
B. 逼迫或强迫
C. 缓和或调停
D. 等待观望
[单项选择]终端接入安全管理四部曲中最后一步是（）。
A. 准入认证
B. 安全评估
C. 行为的审计与协助的维护
D. 动态授权
[单项选择]宗璞的《“野葫芦引”四部曲》不包括（）。
A. 《南渡记》
B. 《东游记》
C. 《西征记》
D. 《北归记》
[单项选择]在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）
A. 合作策略
B. 回避策略
C. 竞争策略
D. 调和策略
[单项选择]不属于破坏性冲突的是（）
A. 破坏士气
B. 增强信心
C. 降低生产力
D. 产生不信任
[单项选择]在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
A. 合作策略
B. 回避策略
C. 竞争策略
D. 调和策略
[单项选择]哪一个不属于避免冲突的五不倾向（）
A. 不负责
B. 不守时
C. 不执行
D. 不沟通
[单项选择]以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
A. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准
B. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准
C. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准
D. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准
[单项选择]下列（）处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。
A. 回避
B. 对抗
C. 妥协
D. 合作
[单项选择]不属于角色冲突的是（）。
A. 角色内冲突
B. 角色紧张
C. 角色间冲突
D. 角色外冲突
[单项选择]不属于冲突管理技术的是（）
A. 回避
B. 缓和
C. 问题解决
D. 提出问题
[单项选择]不属于冲突管理种类的是（）
A. 积极冲突与消极冲突
B. 与上下级和同级的冲突
C. 管理主客体的冲突
D. 外在因素冲突
[多项选择]法斯宾德拍摄了著名的反映德国妇女生活与命运的“德国女性”四部曲（）。
A. 《玛丽娅·布劳恩的婚姻》
B. 《铁皮鼓》
C. 《莉莉·玛莲》
D. 《洛拉》
E. 《维洛尼卡·福斯的欲望》
[单项选择]不属于冲突三个观点的是（）
A. 冲突的传统观点
B. 冲突的人际观点
C. 冲突的相互作用观点
D. 冲突的自身观点
[单项选择]冲突的类型下列不属于的是（）
A. 政治性冲突
B. 外交冲突
C. 任务性冲突
D. 时间性冲突
