更多"当消费者因为多种原因难以做出有效决策时或对自身决策缺乏信心时，有可能采"的相关试题:
[单项选择]在进行商品包装设计的时候，应注意从消费者的消费习惯出发，根据商品自身的特点，设计出符合大多数人消费习惯的包装，这是（）。
A. 按照消费习惯设计
B. 按照消费对象的年龄设计
C. 按照消费对象的文化水平及经济收入设计
D. 按照设计师的审美观设计
[单项选择]（）作为一种资源，就如同一个人的第二身份证，大多数人都会十分珍惜和维护自己的信用。一旦消费者出现诚信的污点，在以后的各种信用消费中，就将步履艰难。
A. 考试成绩
B. 在校表现
C. 个人信用
D. 个人贷款记录
[单项选择]一个来访者在咨询室一直滔滔不绝，难以涉及重点的真正原因有多种，下列哪种不属于其原因（）
A. 宣泄和倾诉
B. 想要获得关注和表演性强
C. 掩饰性多话
D. 心情抑郁
[判断题]如果是由于多种原因导致保险标的损失的，就应当从多种致损原因中确认处于支配地位、具有决定性作用的原因为近因。
[单项选择]同时发生的多种原因造成损失，而多种原因中，既有被保风险，又有除外风险或未保风险，保险人的责任视损害的（）而定。
A. 程度
B. 范围
C. 可分性
D. 连贯性
[判断题]难以发现远古菌藻化石的最主要原因，是因为采集标本有很大盲目性，且这些化石极难被辨认。
[填空题]改善要求能了解事态是由多种原因所组成的，能够找出多种（），来推动改善计划，能够想出多种的（）案，这是改善提案的要领。
[判断题]（）在工程实践中，任何一种质量问题的产生，往往是多种原因造成的。这些原因有大有小，把这些原因依照大小次序分别用主干、大枝和小枝图形表示出来，便可一目了然地系统观察出产生质量问题的原因。
[多项选择]导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。
A. 组织裁员或裁减组织层次
B. 员工自身健康原因或工作意向的改变
C. 员工工作失职或工作绩效不佳
D. 员工受组织纪律处分
E. 员工的职业生涯设计
[单项选择]当要做出对企业有重大影响的决定又难以抉择时，你必须（）。
A. 优柔寡断
B. 碍于情面
C. 果断
D. 无法决定
[多项选择]房地产难以变现的原因有（）。
A. 价值较大
B. 交易税费多
C. 不可移动
D. 交易手续复杂
E. 供给有限
[多项选择]在矩阵组织形式中，（）会使项目经理难以对雇员的工作表现做出有效的评价。
A. 雇员只将一部分时间分配在项目上
B. 没有直接与分配来的职能员工一同工作
C. 在技术判断上缺乏足够的知识对雇员做出评价
D. 项目经理不知道有这个雇员
E. 项目经理对这个雇员非常了解
[判断题]实验研究表明，人们可以对阈下刺激做出反应，但是阈下刺激难以影响人们的行为。
[单项选择]一个保险事故的发生可能具有多种原因，这些原因具有一定的先后顺序，下列对于近因原则解释正确的是（）
A. 近因是指时问上最接近的原因
B. 确定近因的方法只有执果索因
C. 近因是指空间上最接近的原因
D. 近因是对保险标的损失持续地起决定或有效作用的原因
[单项选择]引起难以控制的产后出血的原因是（）
A. 凝血功能障碍
B. 子宫收缩乏力
C. 软产道裂伤
D. 胎盘剥离不全
E. 胎盘剥离后滞留
[单项选择]DrIY丝饼产生油污的原因有多种，其原因分析错误的选项是（）。
A. 卷绕面板油污多
B. 槽辊缠丝多
C. 机台卫生脏
D. 变形热箱温度过高
[单项选择]多种原因连续发生，这些原因中既有保险风险，也有除外风险，后因是前因的必然结果，那么（）。
A. 前因是保险风险，后因是除外风险，保险人不承担赔付责任
B. 前因是除外风险，后因是保险风险，保险人与被保险人分摊损失
C. 前因是保险风险，后因是除外风险，保险人应承担赔付责任
D. 前因是除外风险，后因是保险风险，保险人应承担赔付责任
[多项选择]根据《建筑法》，国家对建筑活动做出多种规定，其中包括（）方面的规定。
A. 从事建筑活动的单位资质审查
B. 建筑工程发包、承包、禁止转包
C. 其它专业建筑工程的建设行为
D. 施工许可
E. 政府工程质量监督机构
