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[单选题]聚焦价值创造,合理配置生产要素,优化生产运行,加强( ),持续提升生产运营效率、效能、效益。
A.过程管控
B.质量技术
C.组织运行
D.生产衔接
[判断题]现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素如人、机、料、法、环境等进行合理配置和优化组合。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]能源互联网价值创造体系规划中，在传统价值领域的能源配置价值主要包括哪些方面？（）
A.能源供应
B.资源优化
C.市场交易
D.能源存储
[单选题]能源互联网是能源领域全要素、全产业链、全价值链全面连接的新型价值创造平台和生态体系，是工业互联网在能源领域的具体实现形式。（）
A.正确
B.错误
[单选题]机会成本是指当一种生产要素被用于生产某产品时所放弃的使用该生产要素在其他生产用途中所得到的（ ）。
A.最高收入
B.最低收入
C.平均收入
D.超额收入
[单选题]“把市场分析透彻，充分摸清市场需求，把握关键要素，合理配置资源，改进内部管理，提升工作效率，为市场经营提供强有力的支撑和服务”是为了符合（）的要求。
A.一切为了客户
B.一切为了一线
C.一切为了市场
D.一切为了用户
[判断题]在资本物品交易中，生产要素购买者将所购买的生产要素未来应当缴纳的税款，通过从购入价格中预先扣除(压低生产要素购买价格)的方法，向后转嫁给生产要素的出售者，这种税收转嫁称为税收资本化。
A.正确
B.错误
[单选题]人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司的人才理念是：()
A.用人不疑，唯才是举
B.有才有为，不问出身
C.雕琢成器，人才强企
D.唯才是举，因才施用
[单选题]一种生产要素被用于生产某单位产品时所放弃的使用相同要素在其他生产用途中所得到的（ ）是机会成本。
A.平均收入
B.超额利润
C.一般收入
D.最高收入
[判断题]现场管理就是用科学的管理思想、方法、手段对各种生产要素，如人、机、料、法、环境等进行合理配置和优化组合。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源优化主要围绕业务创效,提高员工素质能力,优化配置团队成员,提升岗位价值创造能力,满足业务发展需要。( )
A.正确
B.错误
