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[多选题]训练考核与成绩评定,必须坚持( )的原则。
A.公平公正
B. 标准从严
C.全面衡量
D.以考促训
[单选题]三级经理及其他员工的年度绩效评定为A的具体要求是（ ）。
A.季度考核成绩至少有2次（月度5次）被评为B等级及以上，其余考核期不低于C等级
B.季度考核成绩至少有1次（月度5次）被评为B等级及以上，其余考核期不低于C等级
C.季度考核成绩至少有3次（月度4次）被评为B等级及以上，其余考核期不低于C等级
D.季度考核成绩至少有3次（月度6次）被评为B等级及以上，其余考核期不低于C等级
A.A
B.B
C.C
D.D
[填空题]技能考核按优、良、中、差四个等级评定。考核评定在( )以上者为考核合格。
[判断题]师带徒合同期满，由职教科进行考核与评定。
A.正确
B.错误
[单选题]各种考核成绩的合格判定，原则上取得总分的 分数为合格线，安全考试合格但不是满分的员工须对试卷错误处进行更正并签名。
A.0.7
B.0.8
C.0.9
D.0.95
[多选题]个人年度训练成绩评定标准
A.单级制成绩评定标准
B.两级制成绩评定标准
C.四级制成绩评定标准
D.综合成绩评定标准
[多选题]单位年度训练成绩评定标准包括
A.本级年度指挥员训练成绩综合评定标准
B.本级年度合成训练成绩综合评定标准
C.本年度消防人员训练成绩综合评定标准
D.单位年度训练成绩综合评定标准
[判断题]员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩算数平均分直接确定。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。()
A.正确
B.错误
[单选题]辅警受到提醒问责的,当季考核不得评定为( )等次。
A.A
B.B
C.C
[多选题]各类员工出现以下情形（）的，考核结果评定为C级或D级。
A.违反党的纪律，违反中央八项规定及其实施细则精神，违反国家《公职人员政务处分法》，滥用职权、以
权谋私、挥霍浪费、损公肥私等，造成不良影响的。
B.违反政治纪律，无故不参加政治学习、散布谣言、弄虚作假、违规信访、泄露公司秘密、扰乱企业正常秩
序等，造成不良影响的。
C.违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、无正当理由不服从工作安排，或在工作中消极懈怠、推诿塞责，
不担当、不作为等，造成不良影响的。
D.违反安全生产规程，岗位履责不到位，工作失误、失职和处置不当，违章指挥、违规操作等，导致工作业
绩与岗位标准存在差距的。
E.不注重专业技能学习，造成专业知识、技能水平、解决问题能力不适应岗位工作要求的。
[单选题]应急救援业务训练成绩评定实行( )制
A.评分
B.评档
C.两级
D.四级
