更多"[多选题]各类员工出现以下情形（）的，考核结果评定为C级或D级。"的相关试题:
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[多选题]员工发生( )以下情形的,造成不良影响的,年度考核结果应评为C级或D级。
A. 在工作中消极懈怠、推诿塞责
B. 在工作中不担当、不作为
C. 经常请假
D. 擅自离岗、脱岗、从事与工作无关活动
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[单选题]员工考核采取直线考核形式,由员工的进行考核。
A.直接上级
B.所属部门部长
C.所属中心考核小组
D.所属中心中心主任
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现 1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。
A.A、60
B.B、80
C.C、称职
D.D、不称职
[多选题]月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。
A.A、60
B.B、80
C.C、称职
D.D、不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()
A.正确
B.错误
[多选题]试用期员工有下列情形之一的，考核结果直接确定为“不称职”。
A.有旷工行为的
B.事假累计超过15天（含）的
C.病假累计超过30天（含）的
D.严重违反国家法律法规和集团有关规定的
[多选题]如出现以下情形，应拒绝办理业务有（ ）。
A.客户所提供的身份证件、签证等相关证件经核查或鉴定为虚假证件
B.客户所提供的身份证明文件不在有效期内
C.客户为中风险客户
D.客户或客户关联人员出现在反洗钱制裁名单中
[单选题]员工考核分为日常考核和（ ）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[多选题]出现下列情形的，参照分公司绩效考评相关规定予以考核：
A.考试通过率低于80%
B.逾期两个月未提报强制性取证申请
C.员工
关键信息出现严重错误给取证工作带来不良影响
D.不按要求参加培训
E.提报的强制性取证申请计划兑现率在95%以下
F.参加培训时迟到早退
[单选题]员工有以下( ) 情形的, 解除劳动合同.
A.从事与岗位工作无关活动的
B.旷工不满1个工作日的
C.因上访严重影响公司正常生产经营秩序、性质恶劣、社会影响大的
D.不服从工作分配和指挥的
[多选题] 当出现以下情形时,应上缴智能柜员机内全部核算要素( )。
A.因设备故障等原因导致智能柜员机需开内箱或移出网点进行维护、修理。
B.智能柜员机停用超过5个工作日。
C.智能柜员机移机、报废。
D.分行规定的其他情形。
[单选题]运营过程中发生造成（）人死亡，或者（）人以下重伤情形的，定为一般B类事故
A.1；5
B.2；5
C.1；3
D.2；4
[单选题]员工考核分为月度考核和（ ）两类。
A.A、周考核
B.B、专项考核
C.C、季度考核
D.D、年度考核
