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[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60 分以下者;管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70 分以下者,年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分,待岗人员考核基准分为85分,生产岗低于( )分者,管理岗低于70分者,考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[判断题]当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续工作满24个月的,可享受带薪年休假,年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续两年绩效考核结果不称职的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工调班后不得连续休息超过( )天,原则上不得连续工作超过12小时。
A.两
B.三
C.四
D.王
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B. 10/15/20
C. 5/15/25
D. 5/15/20
[单选题]倒班员工不得连续工作“”个(含)以上班次。
A.两
B.三
C.四
D.五
[判断题]辅警受到警告的,从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资,当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[单选题]连续在全洞岗位工作()的洞下员工视为全洞岗位员工。
A.A、≥7个月。
B.B、>7个月。
C.C、≥6个月。
D.D、>6个月。
[单选题]因生产需要或员工因私申请调班,一般应在休息日之后换班;调班时,不得使员工连续工作( )班。
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个