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[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
A. 工资待遇
B. 职务保障
C. 人事关系
D. 发展前景
[多项选择]下列关于遗传作用的理解正确的有（）。
A. 遗传为儿童心理发展提供潜在的动力设备及其功能
B. 遗传因素变异或遗传病，可导致非正常人格或低能儿
C. 遗传因素影响着个体智力、能力的发展
D. 遗传通过气质类型影响着个体人格的发展
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[单项选择]下列关于对计划作用的理解不正确的是（）。
A. 计划是指挥实施的准则
B. 计划是组织发展的刚领
C. 计划是控制活动的依据
D. 计划是组织协调的前提
[单项选择]下列因素不是保健因素的是（）。
A. 金钱
B. 地位
C. 赏识
D. 安全
[判断题]在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
[单项选择]幸福是一种积极的主观感受，易受诸多因素影响。以下关于幸福的影响因素的理解不够准确的是（）。
A. 致力于把个人的工作状态调整到让自己的技能、天分和爱好与承担的工作相匹配，容易让人幸福。
B. 受教育水平与幸福存在正相关，这样的相关程度在发达地区的低收入人群和贫穷地区的人群上表现得更明显。
C. 较高成就目标的达成比较低成就目标的达成要困难；为了幸福要学会知足常乐，不要轻易追求高成就目标。
D. 长期的有规律锻炼有助于减少抑郁和焦虑，降低了心脏病和癌症的发生概率，可以让人幸福。
[单项选择]下列关于法的作用的正确的理解是（）
A. 法是专管老百姓的
B. 法只是达到一定目的的手段
C. 法只是管官员的
D. 法不仅有管理、控制的作用，而且能促成自愿协议
[单项选择]下列因素中属于保健因素的有（）。
A. 领导的赏识
B. 工作条件
C. 个人发展前途
D. 工作上的责任感
