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[单项选择]马斯洛的需要层次论认为，人的最底层需求是（）。
A. 生理需要
B. 自我实现需要
C. 安全需要
D. 归属和爱的需要
[判断题]马斯洛的需求层次论认为，人类的需要可以有低到高顺序排列成不同的层次，在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。
[单项选择]马斯洛需求层次论中，最高层次是：（）。
A. 自我实现的需求
B. 安全需求
C. 归属与爱的需求
D. 尊重的需求
[判断题]马斯洛的“需求层次论”中的最高层次是自尊。
[单项选择]需要层次论认为，人的最高层需要是（）
A. 自我实现需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 社交需要
[单项选择]马斯洛需求层次论由低到高的第三层是（）。
A. 生理需求
B. 社交需求
C. 安全需求
D. 尊重需求
[多项选择]马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。
A. 人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能
B. 需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求
C. 激励要始终持续
D. 某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了
[简答题]如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
[判断题]马斯洛的需求层次论可以充当社会保障理论与政策的重要基石。
[单项选择]马斯洛的“需要层次论”认为（）需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
A. 安全
B. 舒适
C. 社会
D. 方便
[判断题]自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
[单项选择]按马斯洛的需要层次论，最低层次的需要是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 自我实现需要
D. 社会需要
