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[单项选择]（）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。
A. 自我激励
B. 情感激励
C. 目标激励
D. 危机激励
[判断题]麦考尔认为：增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。
[填空题]领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
[多项选择]企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。
A. 对事不对人
B. 选择恰当的语言
C. 在公开场合批评
D. 选择恰当的时间
[多项选择]企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。
A. 设计合理的工作内容
B. 分配恰当的工作任务
C. 考虑员工的特长爱好
D. 考虑员工的能力意愿
[单项选择]公司今年要依据每位员工完成各项指标的多少派发一些红利给员工作为激励，领导者的此项激励策略最理想的推出方式是（）。
A. 通过企业广播
B. 通过企业局域网
C. 通过会议传达
D. 通过企业内部期刊
[判断题]管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
[单项选择]领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。
A. 在要求员工时总是以身作则
B. 对工作充满热情，并以自己的热情感染员工
C. 自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D. 充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务
[判断题]领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。
[单项选择]（）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。
A. 独裁型领导
B. 民主型领导
C. 参与型领导
D. 放任型领导
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[判断题]路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[判断题]领导者要通过满足职工的任何要求来激励士气，从而提高劳动生产率。
[多项选择]领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概括的话，就是在权力支撑的基础上实施指引，激励，沟通和营销气氛的工作以便能影响员工的行为，促使他们共同努力完成组织的目标。那么在具体的管理过程中，现代领导者的作用有哪些呢（）。
A. 制定变革的设想
B. 建立强有力的实施体系
C. 增加凝聚力
D. 决断每件事务
E. 主持好每次例会
