更多"公司今年要依据每位员工完成各项指标的多少派发一些红利给员工作为激励，领"的相关试题:
[多项选择]依照国家相关政策，公司为每位员工购买了社会保险，具体包括（）
A. 医疗保险
B. 生育保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
E. 养老保险
F. 意外保险
[单项选择]（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。
A. BPD
B. BIQ
C. 目视化
D. 指标管理
[单项选择]每位员工都必须严格按照（）进行作业
A. 作业编程版
B. 班长的指示
C. 标准作业书
D. 师傅教导方法
[单项选择]每位员工在自己的岗位上不应具备（）
A. 质量意识
B. 问题意识
C. 缺乏危机意识
D. 改善意识
[判断题]国家电网公司员工主要利用公司的物质技术条件所完成的软件成果，是公司职务技术成果。但员工为完成工作而自行设计开发的软件成果为个人成果，公司不享有其知识产权。
[多项选择]中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）
A. 既要重视个人发展，更要注重团队绩效
B. 服从上级、关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重
C. 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任
D. 公平参与竞争
[判断题]职业活动中，每位员工都必须严格执行安全操作规程。
[填空题]每位员工必须提前（）分钟上岗，准时参加班前会议。
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
A. 一年累计旷工18-23天的
B. 连续旷工12-14天
C. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D. 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
[单项选择]营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
A. 行为
B. 行为和业绩
C. 业绩
D. 思想道德
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
A. 迟到、早退、怠工
B. 出勤记录、休假凭证做假
C. 经常从事与工作无关活动的
D. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
[填空题]依据中建公司战略需要和员工绩效表现，为所有员工提供公平合理的机会，并对（）进行重点激励。
[单项选择]若要统计每位员工来企业的总天数，可以利用（）函数来实现。
A. YEARFRAC
B. NETWORKDAYS
C. NOWDAYS
D. YEARS
[单项选择]N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。
A. 5%
B. 10%
C. 3.33%
D. 100%
