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[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。
[单项选择]据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）四十八条，用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。
A. 5千元以上2万元以下
B. 1万元以上5万元以下
C. 5万元以上10万元以下
D. 10万元以上30万元以下
[单项选择]据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第五十五条，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。
A. 5000万元以下
B. 1万元以下
C. 5万元以下
D. 10万元以下
[单项选择]用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。
A. 5万元以上10万元以下
B. 2万元以上5万元以下
C. 1万元以上3万元以下
[单项选择]职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。
A. 上报安全生产监督管理部门
B. 佩戴符合防护要求的防护用品
C. 停止存在职业病危害因素的作业
[判断题]用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
[多项选择]在职业卫生工作中，可以通过（）方法，把建设项目或工作场所中职业病危害因素甄别出来的过程叫职业病危害因素识别。
A. 工程分析
B. 类比调查
C. 工作场所环境检侧
D. 职业流行病学调查
[判断题]产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
[判断题]依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。
[判断题]某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
[简答题]产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？
[单项选择]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）。
A. 立即加强个人防护
B. 立即采取相应治理措施
C. 减少上岗人数
[简答题]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应如何应对？
[判断题]在职业卫生工作中，可以通过实验室研究的方法，把建设项目或工作场所中职业病危害因素甄别出来的过程叫职业病危害因素识别。
[单项选择]据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第五十一条，工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A. 5万元以上10万元以下
B. 5万元以上20万元以下
C. 5万元以上30万元以下
D. 5万元以上100万元以下
[简答题]当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办？
[单项选择]《职业病防治法》规定，产生职业病危害单位的工作场所应设置有配套的更衣间，洗浴间和（）等卫生设施
A. 食堂
B. 孕妇休息间
C. 俱乐部
[判断题]发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后在采取相应治理措施。
