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[多项选择]对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察等级法
D. 强制分布法
E. 图尺度评价法
[单项选择]任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
A. 可行性原则
B. 反馈性原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则
[判断题]目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
[判断题]对照试验是用来检验系统误差的一种有效方法。
[判断题]少吃高盐饮食是预防高血压病的一种有效方法。
[单项选择]经常举办临时展览是（）博物馆工作的一种有效方法。
A. 活跃
B. 开展
C. 宣传
[单项选择]以下哪一项不是考评人员的考评方法（）
A. 问卷法
B. 口试法
C. 阅卷法
D. 创新法
[单项选择]通过调节饮食、控制摄入的热量，也是（）的一种有效方法。
A. 增肥
B. 减肥
C. 丰胸
D. 健身
[简答题]医疗体育是一种医疗性的体育锻炼，它是预防和治疗疾病的一种有效方法。请问，世界上最早应用医疗体育的国家是哪个国家？
[简答题]简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
[单项选择]（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。
A. 关键事件法
B. 书面描述法
C. 多人比较法
D. 评分表法
[单项选择]方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[判断题]实现味觉传感器的一种有效方法是使用类似于生物系统的材料作为传感器的敏感膜。
[判断题]在良好的道德认识和道德情感已经养成的前提下，内省是自我教育的一种有效方法。
[单项选择]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[判断题]运用尺寸链原理分析机器装配精度是一种有效的方法。
